Proiect: Preocupare - Programe integrate pentru o sansa de ocupare 1.93

S.C. VLANDA COMPANY S.R.L este Beneficiarul proiectului cofinantat din Fondul Social European, prin POSDRU 2007-2013, cu titlul PREOCUPARE - Programe integrate pentru o sansa de ocupare!, Contract nr. POSDRU/125/5.1/S/133444. prin implementarea caruia se urmareste urmatorul obiectiv general: creşterea şanselor de integrare durabilă pe piaţa muncii a unui număr de 1125 de persoane.
Pe termen lung proiectul va produce efecte pozitive ca urmare a adaptării activităţilor atât la specificul grupului ţintă cât şi la specificul local şi a abordării integrate a nevoilor membrilor săi. Echiparea membrilor grupului ţintă cu competenţe necesare atât pentru a ocupa un loc de muncă cât şi pentru a cunoaşte, a acţiona, a se dezvolta pe sine şi a fi membru activ al societăţii contribuie la creşterea coeziunii sociale.
Dezvoltarea competenţelor cheie asigură flexibilitatea şi permit adaptarea mai rapidă la modificările constante care apar într-o lume din ce în ce mai interconectată. Lărgirea gamei de servicii, structura lor şi organizarea logică facilitează creşterea competitivitaţii grupului ţintă.
Obiectivele specifice ale proiectului sunt urmatoarele:
a) dezvoltarea capacitatii de administrare a carierei profesionale de catre 1125 de persoane. Ca urmare a participării la activităţi de orientare/consiliere toţi membrii grupului ţintă vor dobândi cunoştinţe şi deprinderi necesare pentru a aplica pentru un loc de muncă. La finalul proiectului fiecare dintre ei va avea atât rezultate palpabile constând în proiectul profesional, planul de actiune pentru realizarea lui şi un portofoliu conţinând CV-ul şi scrisoarea de prezentare cât şi cunoştinţele necesare adaptării acestora şi prezentării la interviuri de angajare.
b) dobandirea unor competenţe şi calificări relevante pentru piaţa muncii de catre pentru 1000 de persoane cu nivel educational redus şi mediu (ISCED 1,2 şi 3). Participanţii la programe de formare profesională vor dobândi fie competenţele specifice unor calificări de nivel 1 şi 2 solicitate atât pe piaţa locală cât şi pe piaţa naţională şi comunitară fie competenţe antreprenoriale, digitale sau tehnice necesare pentru a-şi creşte şansele de ocupare ca angajat fie ca persoană care desfăsoară o activitate independentă. Adaptarea tehnicilor şi materialelor de instruire la specificul grupului ţintă şi completarea programelor de formare cu module destinate achiziţiei cunoştinţelor de matematică şi ştiinţe necesare pentru a înţelege noţiunile tehnice vor contribui la calitatea crescută a competenţelor dobândite. Pe termen lung acest lucru va conduce la creşterea interesului pentru participarea la formare profesionala şi la integrarea durabilă pe piaţa muncii.
c) manifestarea unui comportament activ de căutare a unui loc de muncă de către 1125 persoane. Participanţii la activităţi de mediere vor dobândi deprinderi de identificare a potentialilor angajatori, de contactare a acestora pentru stabilirea unor interviuri şi de trimitere de CV-uri. Participarea la workshopuri interregionale a persoanelor care confrunta cu blocaje repetate de integrare va facilita o serie de dezbateri legate de comportamentul de cautare a locului de munca, relatia cu angajatorii si specificul regional al pietei muncii. Experienţa dobândită în timpul proiectului şi interacţiunea cu ceilalţi membrii ai grupului şi cu angajatorii vor facilita înţelegerea faptului că şansele de ocupare a unui loc de muncă cresc odată cu implicarea în activităţi de căutare a acestuia. Acest fapt va determina pe termen lung o mai mare proactivitate pe piaţa muncii.
Grupul tinta este format din 1125 de persoane, structurat astfel:
- 625 din NE
- 250 din V
- 250 din BI.
Structura grupului ţintă este următoarea:
- 198 persoane inactive
- 198 şomeri
- 369 şomeri de lungă durata
- 269 şomeri tineri
- 91 şomeri de lungă durată tineri.
Printre activitatile ce se vor derula in cadrul proiectului mai sus mentionat, cu un impact semnificativ major pentru grupul tinta, reamintim:
Furnizarea serviciilor de orientare/consiliere profesională
Asistenta pt autoevaluarea personalităţii în vederea orientării profesionale şi stabilirea traseului profesional
Asistenta pentru elaborarea documentelor de marketing personal şi prezentarea la interviu
Asistenta pt dezvoltarea abilităţilor necesare integrarii în muncă
Formare profesională
Furnizarea serviciilor de mediere
Corelarea ofertei cu cererea de pe piaţa muncii
Organizarea şi desfăşurarea bursei locurilor de muncă
Stimularea mobilității ocupaționale și geografice
Acordarea unor subventii
Acordarea unor premii