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VALORES:

Responsabilidad.- Los miembros de la organización deberá cumplir con sus funciones correspondientes, establecidas en el Manual de Organización de Funciones, con el objetivo de obtener un orden y una buena imagen empresarial.

Trabajo en equipo: Los miembros de la organización deben de tener estrechas relaciones de compañerismo y una comunicación constante con el fin de que todos, tanto directivos y trabajadores apunten al mismo objetivo por el bien de la empresa.

Honestidad.- La conducta de la organización deberá ser recta, honrada, lograr la transparencia en cada procedimiento o tarea encomendada, de esta manera exista una confianza organizacional y fortalecer la comunicación afectiva.

Confidencialidad.- se deberá tener mucho cuidado con la información manejada dentro de la organización, la cual se bebe guardar cordura, garantizando la información reservada.

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