Van Harte & Lingsma 3

Het geloof in menselijk potentieel.

Het kapitaal van organisaties bestaat uit de mensen die er werken. Als zij hun talenten inzetten en hun potentieel benutten, is er veel mogelijk. Bij Van Harte & Lingsma geloven we daarom sterk in menselijk potentieel. Als dit op de juiste manier wordt aangesproken zijn mensen gelukkiger, loyaler en ondernemender. Zij voelen zich verantwoordelijk voor hun eigen ontwikkeling en voor de organisatieresultaten.

Missie
Het vergroten van het eigen vermogen van mensen en organisaties.

We laten zien hoe je sterker kunt worden door je eigen leider te zijn. We helpen mensen hun verborgen potentieel te ontdekken en optimaal in te zetten. Zodat zij goed tot hun recht komen. Hun kennis en creativiteit beter benutten. Zich op de juiste plek weten en de organisatie versterken.
Waarden

Liefde, lef, leiderschap, vakmanschap en duurzaamheid.
Bij Van Harte & Lingsma hebben we jaren geleden bewust de keuze gemaakt te werken vanuit bepaalde kernwaarden. Liefde, lef, leiderschap, duurzaamheid en vakmanschap vormen samen ons ‘DNA’. Het zijn geen loze kreten die we op de hei hebben verzonnen, maar kenmerken die uitdrukken wat ons bijzonder maakt en wat ons inspireert. Die kernwaarden zijn inmiddels in onze genen verankerd. Zij bepalen onze manier van werken van binnenuit. Ze vormen de basis voor besluiten die we nemen en fungeren als ons kompas bij het inslaan van nieuwe wegen.

Liefde
Overeenkomsten bevestigen & verschillen waarderen. Wij dragen onszelf op er met elkaar iets moois van te maken.

Lef
Confrontatie aangaan & veiligheid bieden. Wij nemen risico’s om met onze relaties nieuwe wegen in te slaan.

Leiderschap
Leiderschap tonen & anderen zichzelf laten leiden. Wij bevorderen persoonlijk leiderschap.

Vakmanschap
Je kwaliteiten erkennen & je blijven ontwikkelen. Wij genieten van het voortdurend verbeteren van onze professie.

Duurzaamheid
Blijvend resultaat boeken & continue verandering teweegbrengen. Wij realiseren blijvende resultaten voor onze relaties.