THE PLAYMAKERS 2.52

Nederlands

Werken Gewoon Leuk Maken ....Toch?

De huidige beheersmatige en controlerende wijze waarop mensen resultaat moeten leveren leidt tot stress, uitval en verlies van potentieel. Het frustreert en remt de creativiteit. Dit kan toch niet de bedoeling van werk zijn?

We moeten naar een werkomgeving waar mensen kunnen leren, experimenteren en reflecteren. Wij dagen jonge ambitieuze bedrijven uit om het echt anders te doen en mensen zelf aan het roer te zetten van hun ontwikkeling en waarde voor de organisatie.

Doorbreek het performance management denken en maak van je bedrijf een Playzone

English
Humanizing Performance

Young ambitious entrepreneurs who want positively impact the world have a dream. They make a difference and do need passionate and engaged people for that.

The current way of connecting people with managerial HR systems no longer suited, it frustrates people.

We introduce the new role for business: The Playmaker. These people are, besides their regular work, shaping the right work conditions to deliver performance in a meaningful way.

Playmakers crafting an environment where people do matter, can learn, experiment and reflect.

We developed a new approach to become an impactful company where people take ownership over their development and performance in the job role.