IdeeënExpeditie 2.03

HOE KUNNEN WE ORGANISATIES OPNIEUW UITVINDEN?

IdeeënExpeditie Noord verbindt mensen in Noord-Nederland die bezig zijn of willen met organisatievernieuwing door nieuwe vormen van organiseren, samenwerken en managen.

Want veel mensen zijn geïnspireerd door de ideeën van Ricardo Semler en organisaties als Buurtzorg, Bouwbedrijf Kesselaar & Zn en Voys. Of ze voelen de behoefte of noodzaak om het anders te gaan doen. Om terug naar de bedoeling te gaan, innovatiever en wendbaarder te zijn of meer ruimte te geven aan onbenut potentieel. Door de transitie te maken naar een platte organisatie met weinig of zelfs geen managers en/of veel zelforganisatie. Door de bedoeling centraal te stellen en vastgezette structuren te doorbreken. Om zo flexibel te kunnen reageren op verandering en floreren in deze onvoorspelbare tijd.
Organisaties in transitie

Maar hoe doe je dat als bestaand bedrijf of organisatie? Is zo’n transitie wel mogelijk? Worden dan wel resultaten behaald? Waar loop je tegenaan? Is er een stappenplan?

Aangezien er geen blauwdruk bestaat voor een dergelijke transitie gaat het om uitvinden wat past bij de specifieke organisatie en context. Er zijn steeds meer bedrijven en organisaties die deze weg inslaan en dus kunnen we vooral veel leren van elkaar. Wat werkt en wat niet? Wat zijn valkuilen of sleutels tot succes?

Om dit sociale kapitaal samen te brengen organiseert IdeeënExpeditie Noord regelmatig netwerk- en inspiratiebijeenkomsten. Deze bijeenkomsten zijn bedoeld voor mensen die actief aan de slag willen met de transitie van hun organisatie. Voor diegenen die zoeken naar inspiratie, praktijkervaringen en handvaten om eerste stappen te zetten of juist verder uit te diepen. En nadrukkelijk ook om anderen te ontmoeten die met dezelfde vraagstukken rondlopen en samen antwoorden te vinden op de vraag: hoe?