TASK 5.07

A história da TASK começou com o segmento de consultoria industrial, porém a necessidade das empresas na área de altura nos levou a buscar tecnologias no exterior e também na área esportiva, já que a paixão por esportes radicais e adrenalina já estava no sangue. As aventuras nas alturas e dentro das cavernas foram levadas para dentro da indústria e aperfeiçoadas com cursos nos EUA e principalmente na EUROPA, onde existe a melhor tecnologia de todo o mundo. Lá, no chamado primeiro mundo, também foi firmada a primeira e grande parceria – a TASK – ESPANHA.

A necessidade de se trabalhar com segurança dentro das indústrias fez a TASK despertar para a produção de equipamentos. Foi a partir daí que começamos a desenvolver peças e comercializar produtos. Hoje a TASK está presente nos quatro cantos do mundo vendendo equipamentos e também treinamentos.

O nosso espírito competitivo nos transformou em um Centro de Treinamento de repasse de tecnologia, especialmente através do sistema COLLEGE, com metodologia diferenciada, criada pela TASK. O sistema é composto por quatro módulos: RTVA, OARC e os dois módulos avançados: Movimentação de Macas e Chefe de Equipe. De olho nas necessidades do mercado, a TASK desenvolve também diversos cursos de Normativas Brasileiras Regulamentadoras. Os cursos in company e fechados sempre foram o carro chefe da empresa.

Anos depois nasceu o POLYGON, um grande centro de treinamento, com tecnologia de ponta. O POLYGON é um espaço dinâmico para diversos tipos de treinamento. Pioneiro no Brasil, o campo conta com diferentes estruturas, que possibilitam a prática de Trabalhos em Altura, Acesso por Cordas, Espaços Confinados e Operações de Resgates. O POLYGON tem tudo que o aluno precisa. Se ele trabalha com linhas de vida tem que aprender a prática em uma linha de vida e isso ele encontra no POLYGON. Se ele opera em torres de telecomunicação tem que ser treinado em uma, e no campo da TASK existe uma torre de 17 metros de altura. O POLYGON também tem espaços confinados, entre outras estruturas diversas.

A nossa visão está na gestão de três grandes pilares: TREINAMENTO, PRODUTOS E INSPEÇÃO. Acreditamos que um não se sustenta sem o outro. O bom equipamento não é suficiente quando usado sem proficiência e sem controle de uso. E vice-versa.