Lider Buz 1.8

Vızyonumuz
Lider buz un vizyonu uzağı görerek değişimi öngörmektedir bu hayalleri ve gerek çalışma partnerlerine gerek ise son kullanıcıya ulaştırmaktır.

Ana Ilkelerimiz
» Faaliyetlerimizi yürütürken, ülkemize, devletimize, kurumlarımıza, müşterilerimize, tedarikçilerimize ve çalışanlarımıza dürüst davranmak,

» Faaliyetlerimiz sırasında çevreye ve doğaya saygılı olmak, korumak,

» Müşterilerimizi yönlendirmek, açık, net ve dürüstçe bilgilendirmek, müşteri memnuniyetini esas alarak isteklerine öncelik vermek,

» Toplam Kalite anlayışımız içeriğinde kaliteyi daima ön planda tutmak, müşteriye istediğinin her seferinde daha iyisini vermek.

» Eğitime, teknolojiye önem vermek,

» Şirket faaliyetlerini sistem ve prosedürlere bağlayarak, kurum kimliği ile ekip ve takım ruhu ile çalışmak, ulaşılan başarıyı korumak ve geliştirmek,

» Yenilikçi ve yaratıcı yaklaşımımız, hayal gücümüz, cesur girişimlerimizle ve müşteri memnuniyeti desteği ile çizdiğimiz sınırlarımızı aşmak.

Liderlerin temel özellikleri sunlardır:
» Değişim mühendisidir ve yeniliklere daima açıktır.

» Vizyon ve misyon oluşturan kişidir. Geleceği öngörebilme yeteneğine sahiptir.

» Organizasyondaki enformasyon ve bilgileri anlama ve yorumlama yeteneğine sahiptir. Sürekli yeni enformasyon ve bilgi edinmeye çalışır.

» Mücadelecidir, çalışkanlık ve atılım gücüne sahiptir. Organizasyonu başarıya doğru sürükleyen kişidir.

» Örgüt içinde gelişmeyi teşvik ve motive edici bir hava yaratır.

» İletişim yeteneği çok gelişmiştir.

» Entelektüel ve sorgulayıcıdır. Hatalarından daima ders çıkarır.

» Çalışanlara örnek olacak şekilde davranışlarında açık ve tutarlıdır. Söz ve davranışları uyum içindedir.

» Güçlü ve zayıf yönleri iyi bilen ve hatalarından ders çıkaran kişidir.

» Piyasadaki gelişmeleri ve trendi, tüketicinin ihtiyaçlarındaki değişme ve gelişmeleri analiz etme yeteneğine sahiptir. Değişen şartlara kolayca uyum gösterebilme esnekliğine sahiptir.

» Takım ruhu felsefesine inanır. Paylaşımcıdır. Başarının tüm çalışanlara ait olduğuna inanır.