Kültür Memur-Sen1 2.86

Tarihçe

SENDİKANIN ADI
Madde1. Sendikanın Adı: “KÜLTÜR TURİZM VE SANAT ÇALIŞANLARI SENDİKASI”dır.
Kısa Adı: “Kültür Memur-Sen”dir.
SENDİKANIN GENEL MERKEZİ VE ADRESİ
Madde 2. Strazburg Cad. 44/13 Sıhhiye/Ankara’dır.
Genel Merkezin başka bir İl’e nakline Genel Kurul, İl içinde adres değişikliğine ilgili mercilere bilgi vermek şartıyla Genel Merkez Yönetim Kurulu yetkilidir. Sendikanın aynı şehir hudutları içinde başka bir adrese nakli ana tüzükte değişiklik yapılmasını gerektirmez.
SENDİKANIN FAALİYET ALANI
Madde 3. Sendika, Kültür ve Sanat Hizmetleri Kolunda faaliyet gösterir. Sendika bu hizmet kolundaki kamu işyerlerinde çalışan 4688 sayılı kanunda belirtilen ve 7 Eylül 2001 tarih ve 24516 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Yönetmeliğin 5. maddesinde belirlenen 6 sıra no’lu “Kültür ve Sanat Hizmet Kolu”nda kurulmuştur. Bu hizmet kolunda olan sendikamız, kamu kurum ve kuruluşlarının girdikleri hizmet kollarını gösteren listede adı geçen kurum ve kuruluşları ile Kültür ve Turizm Bakanlığında da Türkiye genelinde faaliyette bulunur. Ayrıca yurtdışı teşkilatlarında da çalışmalar yapar.
SENDİKANIN AMACI
Madde 4. Sendika, devletin ülkesi ve milleti ile bölünmez bütünlüğünün korunması ve yaşatılması doğrultusunda demokratik ve laik ilkelerden sapmadan Milli-Manevi değerlere bağlı ve saygılı, demokrasinin korunup yerleşmesine sosyal adaletin gerçekleşmesine ve çağdaş uygarlık düzeyine ulaşmasına hizmet etmeyi, Devlet-Millet bütünleşmesini temin etmek suretiyle toplum ve çalışma barışını tesis etmeyi, kamu yönetiminde etkin ve verimli çalışmanın sağlanması için çözüm önerileri geliştirmeye, hür sendikacılık ilkeleri içerisinde üyelerin sosyal adalet ve sosyal güvenliğe kavuşturulması çerçevesinde; üyelerin ortak ekonomik, sosyal, mesleki hak ve menfaatlerini koruma ve geliştirme amacını taşır.
Bu amacın gerçekleştirilmesi için:
a) Üyelerine yaptıkları işe uygun, insanlık haysiyetine yaraşır adil bir ücret, daha iyi çalışma şartları, yükümlülükleri iş güvenliği daha yüksek mesleki saygınlık kazandırmaya ve grevli toplu sözleşmeli sendika hakkı elde etmeye çalışır.
b) Üyelerin ve aile bireylerinin beden ve ruh sağlığını koruyacak ve gelişmeler sağlayacak tedbirleri alır.
c) Üyelerin geleceğe güvenle bakmalarını sağlayacak sosyal güvenlik sistemini geliştirilmesi ve üyelerin bunlardan eksiksiz yararlanabilmesi için gayret eder.
d) Üyelerin mesleklerinde daha iyi ilerlemesi, gelişmesi ve dolayısı ile görülen hizmetin kalitesinin de yükseltilmesi için sosyal, kültürel, ekonomik ve teknik eğitim çalışmalarına önem verir.
e) Üyelerinin adil ve tarafsız bir atanma, yer değiştirme ve mesleğinde ilerleme hakkından yararlanabilmelerini sağlamaya ve kamudaki atamaların liyakat ve kariyer sistemine göre uygulanmasına çalışır.
f) Milli geliri artırmak ve artan milli gelirden üyelerinin adil bir şekilde pay almasını mümkün kılmak üzere çaba sarfeder.
g) Dil, din, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep farkı gözetmeksizin çalışmanın toplum hayatındaki rolünü ve değerini müdrik ve bu konudaki haklarına ve görevlerine vakıf bir üye topluluğu meydana getirmek için çalışır.
SENDİKANIN GÖREV VE YETKİLERİ
Madde 5. Sendika, Kanun ve diğer mevzuattan doğan hak ve yetkilerini kullanmaktan başka;
a- Üyeleri adına üyesi olduğu konfederasyonla birlikte toplu görüşmeyi sonuçlandırmaya taraf olur.
b- Genel olarak kamu personelinin hak ve ödevleri, çalışma şartları, yükümlülükleri, iş güvenlikleri ile sağlık şartlarının geliştirilmesi konularında anlaşmaya varılan mutabakat metinlerinin uygulanmasını izlemek üzere idari kurullara üyeleri arasından temsilciler göndermek.
c- Kurum idari kuralları, yüksek idari kurul ve kamu işveren kurulunda üyesi olduğu konfederasyon ile birlikte sendikayı temsilen katılacak temsilciyi belirler ve toplantılara katılım sağlar.
d- Toplu görüşme uyuşmazlıklarında üyesi olduğu konfederasyonla birlikte uzlaştırma kurulan başvurur, görüş ve öneriler sunar, talepte bulunur.
e- Devlet personel mevzuatında kamu görevlilerinin temsilini öngören çeşitli kurullara temsilci göndermek.
f- Verimlilik araştırmaları yapmak, sonuçlarla ilgili raporlar düzenlemek, önerilerde bulunmak ve iş verenlerle bu konularda ortak çalışmalar yapmak.
g- Üyelerin mesleki yeterliliklerinin artırılması ve sorunlarının çözülmesi ile sendikal faaliyetlerinin geliştirilmesine yönelik kurs, seminer, tiyatro gösterileri, konserler ve kültürel amaçlı toplantılar düzenlemek.
h- Üyelerin ortak ekonomik ve sosyal hak ve menfaatleri ile personel hukukunu ilgilendiren konularda ilgili kurumlara ve yetkili makamlara sunulmak üzere çalışmalar yapmak, yaptırmak ve öneriler getirmek.
i- Üyelerin idare ile ilgili doğacak ihtilaflarında ortak hak ve menfaatlerinin izlenmesinde veya hukuki yardım gerekliliğinin ortaya çıkması durumunda üyelerini veya mirasçılarını, her düzeyde ve derecedeki yönetim ve yargı organları önünde temsil etmek veya ettirmek, dava açmak ve bu nedenle açılan davalarda taraf olmak.
j- Üyeleri ve ailelerinin yararlanması için hizmet amacıyla, eğitim ve sağlık tesisleri, dinlenme yerleri, spor alanları ile benzeri yerler ile kitaplık, kreş, yuva ve huzur evleri, yardımlaşma sandıkları kurmak ve yönetmek ile herhangi bir bağışta bulunmamak kaydıyla üyeleri için kooperatif kurulmasına yardım etmek ve nakit mevcudunun yüzde onundan fazla olmamak kaydıyla bu kooperatiflere kredi vermek.
k- Yangın, su baskını, deprem gibi tabii afetlerin vukuunda, gerektiğinde üyelik şartı aranmaksızın nakit mevcudunun yüzde onunu geçmemek kaydıyla afete uğrayan bölgelerde konut, sağlık ve eğitim tesisleri yapmak ve bu amaçla kamu kurum ve kuruluşlarına ayni ve nakdi yardımda bulunmak.
I- Amaç ve görevlerinin gerektirdiği her nevi mülk edinmek.
m- Yurt içi ve yurtdışı sendikal üst kuruluşlara üye olmak veya üyelikten ayrılmak, üyesi bulunduğu uluslar arası teşekküllere delege, temsilci veya temsilcilerini Türkiye’ye davet edebilir.
n- Sendikanın kurulu bulunduğu hizmet koluna giren iş yerlerinde çalışan kamu görevlilerini sendika çatısı altında teşkilatlandırmaya çalışmak.
o- Kitaplık ve basımevi kurar, işletir, kitap, dergi, bülten, broşür, gazete vb. yayınlar çıkarır.
p- Sendika, kısa adı Memur-Sen olan Memurlar Sendikaları Konfederasyonu’na üyedir.
Sendikanın konfederasyon üyeliğinden ayrılabilmesi için, merkez genel kurulunda üye/delege tam sayısının üçte ikisinin oyu ile karar alınması gerekir.
Sendika, amaçlarına uyan uluslararası kuruluşlara serbestçe üye olabilir ve üyelikten çekilebilir.
Uluslararası kuruluşlara üye olma veya üyelikten çekilme genel kurul delege tam sayısının salt çoğunluğunun kararı ile alınır; bu kararı uygulamaya genel merkez yönetim kurulu yetkilidir.
Sendikanın uluslararası kuruluşlara üye olmasını ve üyelikten ayrılmasını izleyen tarihten itibaren 15 gün içersinde bu durum Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bildirilir. Üye olunan kuruluşun tüzüğü bu bildirime eklenir.