Friskhantering 2.37

Friskhantering erbjuder tids- och kostnadseffektiva verktyg för att öka friskfaktorerna på er arbetsplats och reducera stressfaktorerna hos medarbetarna. Som deltagare kommer man att få många aha-upplevelser som inspirerar att se på tillvaron från ett annat perspektiv. Målet är att ni som deltar skall känna att det är meningsfullt att gå till sitt arbete. Både i arbetslag och enskilt jobbar vi med att titta på det som fungerar för då tenderar det som INTE fungerar att bli mindre. Detta synsätt gör även att man kan ta motgångar, svårhanterliga situationer och stress på ett bättre sätt. Jag har också kortare och längre föredrag, workshops och heldagsseminarier utifrån önskemål och behov inom ämnena hälsa, arbetsrelaterad stress och ekoterapier som baseras på trädgårdsterapeutisk rehabilitering.

Jag anpassar mig utifrån era arbetstider för att ta minsta möjliga anspråk på arbetstiden, då verktygen utgår från hemuppgifter efter utredning och samtal. Hemuppgifterna är även utformade för att ge bättre sömn och ork över till annat när arbetsdagen är slut.

Fler och fler kommuner inser att vara en frisk arbetsplats är något man måste satsa på. De stora pensionsavgångarna de kommande åren är ett växande problem då den kommunala arbetsgivaren inte är ett attraktivt val för de i arbetsför ålder. Att som arbetsgivare kunna säga att vi tar hand om vår personal genom att ständigt arbeta med friskfaktorer skapar ju en attraktion hos de som ni vill ska söka era tjänster. Därför är det otroligt viktigt att se förbi den snäva budgeten då den snabbt blir stabilare med friskare personal och mindre vikarietillsättningar.