Kelin Sánchez - Coach 2.36

El Coaching esta dirigido para definir objetivos y metas personales y profesionales, a la toma de decisiones vitales, y a la gestión de las mismas.

Ayuda a emprender nuevos proyectos, a descubrir áreas desconocidas en nosotros mismos; en general contribuye a desarrollar el crecimiento y desarrollo personal y profesional.

Todo proceso de coaching debe tener UN OBJETIVO A ALCANZAR, algo que se quiere conseguir, cambiar o modificar, UNA META.

Algunos ejemplos de objetivos de coaching pueden ser :

Desarrollar el autoconocimiento
Recuperar la autoconfianza en algo o alguien.
Solucionar un conflicto personal o con otras personas.
Recuperar la motivación
Buscar soluciones a situaciones complicadas.
Adaptarse a unos nuevos cambios de vida.
Aceptar la propia realidad.
Manejar las emociones.
Controlar el estrés.
Potenciar las fortalezas propias y descubrir nuestras áreas a mejorar
Rescatar la propia experiencia acumulada y aplicarla a situaciones de resolución compleja
Gestionar el miedo.
Desarrollar o enfatizar la capacidad de liderazgo de equipos y personas a su cargo
Gestionar la pérdidas y transformarla en oportunidad de crecimiento
Olvidar el ¿porqué? y centrarse en el ¿para qué?
Vivir en el ahora .....