Los objetivos se establecen acorde con los particulares requerimientos de cada organización, como traje a la medida. De manera general nuestra propuesta trabaja los siguientes ejes:
• Fortalecer el Trabajo en Equipo en el equipo humano.
• Mejorar la Comunicación en el equipo.
• Afianzar mayor integración en el equipo humano.
• Sensibilizar a los participantes sobre la importancia de adaptarse a los cambios.
• Fortalecer el sentido de pertenencia hacia la organización.
• Reforzar la confianza en el equipo y sus líderes.
• Generar compromisos de acción dentro de sus tareas y responsabilidades.
• Contribuir al mejoramiento del Clima Laboral.
• Desarrollar las habilidades blandas / habilidades sociales necesarias para el equipo humano de la organización.