Toekomstbedrijf Ons Perspectief 2.31

Ons Perspectief is een initiatief van een aantal werkzoekenden in de regio Harderwijk. Een aantal van deze werkzoekenden hebben als gezamenlijke achtergrond, dat zij ook als groep deelgenomen hebben aan de verplichte 50-plus training ‘Succesvol naar Werk’ van het UWV. Na de training had het merendeel nog geen werk en is het idee onstaan krachten te bundelen en op een vernieuwende en creatieve manier de markt te benaderen en samen aan de slag te gaan.

Innovatieve en overtuigend werkwijze

Toekomstbedrijf Ons Perspectief heeft (vooralsnog) geen winstoogmerk en vestigt op een innovatieve en overtuigende wijze continue aandacht bij werkgevers en wijst hen op de ervaring en talenten van de werkzoekenden (zonder werk) bij Ons Perspectief. Elke deelnemer heeft zijn eigen verantwoordelijkheid bij het invullen van zijn rol en de daarbij behorende taken. De dagelijkse leiding is in handen van de deelnemers van Ons Perspectief, die vanuit hun rol samen moeten werken om het gemeenschappelijke doel te bereiken. Doelstelling is dat elke deelnemer werk vindt. De in- en uitstroom van deelnemers is een continue proces. Ons Perspectief is bij ondernemers en overheden op zoek naar samenwerking om dit doel te realiseren.

De voordelen (toegevoegde waarde) van ons initiatief

• Sociaal: werk brengt regelmaat en structuur, daarnaast blijf je betrokken bij de maatschappij en kom je als deelnemer van Ons Perspectief niet in een isolement. Je bent van betekenis voor jezelf, maar ook voor anderen binnen én buiten Ons Perspectief;

• Economisch: in plaats van het onttrekken van gemeenschapsgelden (verschillende vormen van uitkeringen) weer werk vinden en ook daardoor een toegevoegde waarde leveren. Deze toegevoegde waarde wordt bereikt door actief deel te nemen in productieprocessen en door het verhogen van het bestedingspatroon van de individuele deelnemers van Ons Perspectief, waardoor de economische dynamiek in de regio toeneemt.

• MVO: Vergrijzing in Nederland is een vaststaand feit. Uit onderzoek blijkt dat er hierdoor krapte op de arbeidsmarkt gaat ontstaan. Organisaties moeten meer bewust worden van de ervaring, kennis en kracht van medewerkers. Zij zullen moeten inspelen op deze ontwikkelingen om de continuïteit van hun eigen onderneming te waarborgen. Als uitkeringen toenemen, stijgen de uitgaven van gemeenschapsgelden en daarmee de sociale lasten voor werkgevers. Daarnaast is het bestedingspatroon van uitkeringsgerechtigden significant lager, waardoor omzetten in het bedrijfsleven afnemen.

• Duurzame inzetbaarheid: Als deelnemer van Ons Perspectief kun je in je rol actief blijven op je eigen vakgebied, waardoor je werkritme houdt en je je persoonlijk kunt blijven ontwikkelen. Daarnaast doe je kennis en ervaring op van andere aspecten in het bedrijfsleven, waardoor je meer bagage krijgt om je inzetbaarheid op de arbeidsmarkt te vergroten c.q. te verbreden.