thirty2 2.02

Our service is twofold; on one hand we offer companies a simple and structured outsourcing opportunity for tasks for which it would not be cost effective to use their regular employees. On the other, we give fellow students an opportunity to earn money and gain some work experience which otherwise is not easy as a foreigner in the Netherlands. thirty2’s task is to provide a high qualitative standard for the outsourced tasks, as our employees are intelligent, hand selected, trained students and examined through regular quality controls. Furthermore, our employees have the opportunity, through our work, to benefit from the Dutch study financing regulations.

At the moment our company consists of two divisions, an IT and an outsourcing division. Our IT section focuses on supporting promising ideas with our affordable, skilled student employees. Here we do not focus on profit through operations but rather see ourselves as investors in promising ideas and our financial gain comes with the success of ideas.

In the outsourcing section we relay tasks to our employees and ensure the conclusion of tasks within a set deadline and at the appropriate quality set by our customers. This branch generates most of our operating profit.

Throughout all operations we rely exclusively on excellent students for all tasks whom we help to develop their potential with the ultimate aim to bring them into leadership positions in our company as our customer base grows.
In the future we will not only concentrate on the development of our existing divisions and the successful conclusion of existing projects, we also have a strong focus on finding new areas in which students can be a valuable source of labor.
Finally, we plan to re-invest a substantial amount of our generated profits in promising entrepreneurs and their ideas.


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thirty2 bietet einen zweigeteilten Service an; auf der einen Seite bieten wir Unternehmen eine einfache und strukturierte Outsourcing-Möglichkeit für Aufgaben, für die es nicht wirtschaftlich wäre, eigene Mitarbeiter zu beschäftigen. Auf der anderen Seite, geben wir Studenten die Möglichkeit, Geld zu verdienen und an Berufserfahrung zu gewinnen. Gerade letzteres ist nicht einfach als Ausländer in den Niederlanden. thirty2’s Aufgabe ist es, einen hohen qualitativen Standard für die ausgelagerten Aufgaben gewährleisten. Dies impliziert, dass thirty2’s Mitarbeiter intelligente, von Hand ausgewählte, geschulte Studenten sind, welche durch regelmäßige Qualitätskontrollen geprüft werden. Darüber hinaus geben wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an der niederländischen Regelung bezüglich der Studienfinanzierung zu profitieren.

Momentan besteht das Unternehmens aus zwei Abteilungen, namentlich einer IT-Abteilung und einer Outsourcing-Abteilung. Die IT-Abteilung konzentriert sich auf die Unterstützung von vielversprechenden Ideen, durch unsere zugleich kostengünstigen und talentierten Mitarbeiter. Hier legen wir den Fokus nicht auf Profit durch Operationen, sondern sehen uns als Investoren für vielversprechende Ideen. Unseren finanziellen Gewinn erwarten wir durch den Erfolg der Ideen zu erzielen.

Im Outsourcing-Bereich geben wir Aufgaben an unsere Mitarbeiter weiter und gewährleisten einen fristgerechten Abschluss von Aufgaben, sowie die Einhaltung von vorbestimmten Qualitätsstandards. Dieser Zweig erwirtschaftet den größten Teil unseres operativen Profits.

In allen Geschäftstätigkeiten setzen wir ausschließlich auf exzellente Studenten mit dem Ziel ihr Potenzial zu zeigen und um sie mittelfristig in Führungspositionen in unserem Unternehmen zu etablieren, während wir unseren Kundenstamm expandieren.
In Zukunft werden wir uns nicht nur auf die Entwicklung unserer bestehenden Divisionen und den erfolgreichen Abschluss der bestehenden Projekte konzentrieren, sondern haben es uns auch zum Ziel gesetzt, neue Tätigkeitsbereiche zu finden, in welchen Studenten eine wertvolle Quelle für Arbeitskraft sein können.
thirty2 plant ebenfalls eine erhebliche Menge der generierten Gewinne in vielversprechende Unternehmer und ihre Ideen zu reinvestieren.