Sterksen 2.82

Search richt zich sinds 2002 vanuit kantoor Breda op recruitment binnen de IT markt en mag zich ondertussen rekenen tot marktleider binnen de IT recruitment branche. Met een team van ervaren IT recruiters voert Sterksen succesvol search en selectie opdrachten uit in de breedte van de IT markt.

Sinds 2004 houdt Sterksen zich tevens bezig met generieke recruitment outsourcing (Managed Recruitment Services), waaronder tevens de inrichting en uitvoering van Talent Sourcing valt. Talent Sourcing richt zich hierbij specifiek op het identificeren, pre-kwalificeren en aantrekken van talent aan de voorkant van het recruitment proces. Bij de uitvoering van het hierop volgende feitelijke recruitment-proces, kan SterksenMRS onderdelen van, of het gehele proces, overnemen.
SterksenMRS voedt de recruitment pijplijn en ontzorgt de klantorganisatie, met als uitgangspunten een snelle ‘time-to-hire’ en een lage ‘cost-per-hire’, ondersteund door heldere rapportages en KPI’s.

Sinds medio 2012 is Sterksen vanuit kantoor Amsterdam actief in de senior executive markt. Sterksen Executive Search levert intensieve search trajecten voor internationale klanten, met als uitgangspunt altijd het leveren van de beste kandidaat die in de markt beschikbaar is voor de vacature – waar deze ook vandaan komt.

Sterksen levert aanvullend aan deze services tevens interim capaciteit voor opdrachtgevers die tijdelijk een vacature in willen vullen, al dan niet complementair aan een vervolgopdracht voor vaste invulling van de positie. Sterksen levert snel en met name kwalitatief. Sterksen heeft bijzonder veel ervaring met het leveren van interim recruiters en interim IT professionals.

SterksenMRS is lid van de Recruitment Process Outsourcing Association (RPOA) en is NEN ISO 4400-1 gecertificeerd.