Pleijsier training + coaching 2.15

We heten u van harte welkom bij Pleijsier training + coaching.

In de afgelopen jaren hebben we gezien dat organisaties moeite hebben om functionele veranderingen op lange termijn te verankeren. Dit heeft naar onze overtuiging te maken met de reden dat veel organisaties instrumenteel veranderen. Er wordt gezegd wat, hoe en waarom er veranderd moet worden. Er zijn bij mensen ook verdedigingsmechanismen en belemmerende overtuigingen ontwikkeld die het soms lastig maken om te veranderen en weer in hun natuurlijke staat te komen. In onze visie is het belangrijk de focus te leggen op interactief veranderen.

Door mensen in het veranderproces te betrekken, invloed te geven en het veilig en leuk te maken zal het gewenste resultaat bereikt worden. We zetten het verandertheater in om veranderen zonder weerstand mogelijk te maken. Het theater entertaint, verbindt, zorgt voor identificatie en geeft een veilige spiegel.