De door de ondernemer ingestelde en door de medewerkers gekozen OR, ziet de functie binnen de onderneming het bevorderen van de kwaliteit en de kernactiviteiten en het welbevinden van de medewerkers.
Doelstelling van de OR:
- Een beter contact met de achterban
- Een betrouwbare overlegpartner zijn
Speerpunten van de OR:
- Personeel en administratieve processen
- Financiën
- Arbo