Uitzenden persoonlijk maken’ is één van de belangrijkste opdrachten van Friss!: de organisatie goed willen kennen. Het gaat niet alleen om de vraag naar uitzendkrachten.
‘Zorg voor de werknemers’ is zeker niet minder belangrijk bij Friss!: de uitzendkracht goed willen kennen. Het gaat niet alleen om het helpen aan een passsende baan, maar ook de zorg voor de werknemer. Goed weten wat de werknemer wil.
Goed weten wat belangrijk is voor de organisatie én werknemer: daar gaat het om…