Freriks Energetisch-Management 2.68

Energetisch-Management is gebaseerd op het systeem waarin de verschillende energievormen uitgedrukt kunnen worden in hun specifieke grootheden. Elke energievorm heeft ook zijn eigen streefwaarde. Door de actuele waarde te vergelijken met de streefwaarde kunnen we aangeven hoe de verhouding is tussen wat als normaal, en wat als goed wordt ervaren. Een waarde kan ook ‘te goed’ zijn; de waarden van de verschillende energievormen moeten onderling in balans zijn. Het Energetisch-Management is complex, we zullen hier proberen om in het kort uit te leggen hoe het werkt en wat het doe.

Alle vormen van energie worden uitgedrukt in een eigen grootheid. Energetisch-Management is er op gericht de gemeten uitkomsten primair te gebruiken om een bedrijf of project door te lichten of om aan te geven wat er aan de hand is en welke maatregelen nodig zijn om een juiste balans te vinden. Met deze waarden kan ook goed worden vergeleken welke veranderingen waardoor teweeg zijn gebracht. In de praktijk betekent dit dat als een bedrijf of project energetisch behandeld wordt, de gevolgen direct in getallen uit te drukken zijn. De veranderingen worden door ervaringsdeskundigen vertaald en getoetst aan de streefwaarden.

Indien de energetische waarden van een bedrijf (of systeem) redelijk tot goed zijn houden we aan het einde van de dag energie over om iets te gaan doen zoals sporten, muziek of een studie volgen. Je voelt je nog steeds fit en bent gemotiveerd om in actie te blijven. Zijn de energetische waarden echter verstoord of zwaar belast dan is onze weerstand verzwakt, zijn we moe en hebben geen zin om nog wat te doen. Het voelt als dat je een zware dag hebt gehad.

Onze ervaring is dat binnen een bedrijf (of systeem) dat optimaal in zijn energie zit de prestatie van de medewerkers 5% hoger ligt dan bij bedrijven waar dit niet het geval is. Per branche kunnen hierin nog afwijkingen naar boven of beneden voorkomen.