Erik Versteege Search 1.8

Werving & selectie:

Erik Versteege Search B.V. verzorgt werving en selectie voor vrijwel alle functieniveaus in de sector onderwijs:
* College van Bestuur, Raad van toezicht, directeur/bestuurder, rector, centrale directie
* Teamleider, afdelingsleider, locatiedirecteur, vestigingsdirecteur

Werving en selectie is maatwerk waarbij in het algemeen de volgende stappen te onderscheiden zijn:

Het opstellen van een school- en functieprofiel
Het ontwerpen van een opvallende advertentietekst
Het voeren van preselectiegesprekken met potentiele kandidaten; voorstel doen voor shortlist
Begeleiding van benoemings(advies)commissies: voorbereiden van sollicitatiegesprekken en technisch voorzitten deze commissies

Bij een zoekopdracht (search) bent u niet afhankelijk van kandidaten die op uw vacature reageren: wij benaderen potentiële kandidaten. Met behulp van ons bestand en eigen netwerk proberen wij kandidaten te interesseren voor uw vacature. Tijdens pre-selectiegesprekken onderzoeken wij of er sprake kan zijn van een match tussen het door u vastgestelde functieprofiel en het persoonlijke profiel van de kandidaat.

Bij search houdt ons bureau altijd met de opdrachtgever contact ten aanzien van kandidaten met wie wij in gesprek gaan. Het kan voor u tot een verrassende uitkomst leiden.

Wanneer een benoemde kandidaat binnen een jaar uw organisatie gedwongen verlaat, dan verplicht ons bureau zich om een nieuwe opdracht zonder kosten voor u uit te voeren.