De ArbeidsBELmiddelaar 2.79

Werknemer
Vol goede moed open je je e-mail. “Naar aanleiding van uw sollicitatie moeten we u helaas…”
Weer een afwijzing. Eigenlijk moet je nog blij zijn dat je een reactie krijgt.
Je zucht terwijl er een traan over je wang glijdt. Wat kost het vinden van een baan je onvoorstelbaar veel energie. En het ergste is, na al die afwijzingen is er van je zelfvertrouwen en doorzettingsvermogen weinig meer over. Je probeert van alles, maar niets lijkt te werken.

Blijf je "old school" solliciteren of durf jij het geijkte pad los te laten?
----------
Werkgever
Goed werkgeverschap is een must. Naast alle morele overwegingen en wettelijke verplichtingen levert goed werkgeverschap gewoon het meest op. Je zorg en betrokkenheid betaalt zich dagelijks terug in de prestaties van je medewerkers.

Outplacement of vacature?
Ontdek de voordelen van het samenwerken met De ArbeidsBELmiddelaar.
Persoonlijk, betrokken en origineel.
Want jouw werknemers verdienen toch zeker het beste?

Incompany trainingen
Zijn jouw medewerkers bang om de telefoon te pakken?
Of het nu gaat om de tijdige opvolging van debiteurenbeheer, het maken van kwalitatieve bezoekafspraken of het vergroten van klanttevredenheid en klantloyaliteit.
Gun jouw organisatie en jouw medewerkers (persoonlijke) groei en ontwikkeling.
----------
Overheid
Al jaren stijgt het aantal mensen dat een beroep moet doen op de participatiewet.
Veel gemeentelijke overheden zitten niet stil. Ze staan open voor een andere aanpak om duurzame uitstroom te genereren. Mensen te activeren en te laten (her)participeren in onze maatschappij.

De ArbeidsBELmiddelaar biedt interactieve en motiverende workshops om de mindset van uitkeringsgerechtigden te (k)raken waardoor actieve beweging wordt gerealiseerd.
----------