Als HR en Loopbaan Adviseur vind ik de verbinding tussen organisatie en medewerker en de wederzijdse invloed erg boeiend. Hoe organiseer je je als werkgever flexibel en zo dat je medewerkers hun talenten optimaal inzetten in deze snel veranderende tijd. Dat breng ik graag samen met de betrokkenen in kaart ten behoeve van een wederzijdse ontwikkeling.
Ontwikkelingen binnen organisaties hebben invloed op de loopbaan van werknemers. Veranderingen kunnen de balans verstoren tussen enerzijds de talenten en kwaliteiten van werknemers en anderzijds hun functioneren. Het proces vanaf de huidige situatie via inzicht in eigen gedrag, talenten en inspiratie naar een nieuwe situatie vind ik ontzettend interessant. Ik ga graag mee in dat proces om te wijzen op aspecten, soms iets overhoop te gooien en perspectief te bieden.