Bij Victor 1.58

Interim Management
Organisaties zijn continu in beweging. Dat betekent dat organisatiestructuren, maar ook werkprocessen steeds blijven veranderen. Bij implementaties is er vaak alleen maar aandacht voor de technische verandering. De menselijke of gedragscomponent rondom de veranderingen wordt te vaak niet of te weinig belicht. Gevolg is dan dat het resultaat achterblijft bij de verwachtingen.

Jammer, want door een verandering integraal te bekijken en te implementeren, is de kans op succes vele malen groter.

Coaching
Je herkent het vast wel. Het loopt vast in een probleem, situatie of relatie. Dat gebeurt op je werk en/of in je persoonlijke leven. Je probeert het op een voor jou eerder werkende manier op te lossen, maar het lijkt niet (meer) te werken. Op zo’n moment is coaching een prachtige manier om daar verandering in te brengen.

Of het nu gaat om het verbeteren van je persoonlijke effectiviteit, het richting geven aan je carrière of het spiegelen van aangeleerd gedrag, Bij | Victor begeleidt je bij je vraag of probleem. Je wordt geholpen bij het doorzien van bewuste of onbewuste patronen en je krijgt handvaten om ander gedrag te creëren.