Trade Union Rights Centre - TURC 3.41

Mengapa"Trade Union Rights Centre"

Gerakan buruh Indonesia yang muncul di akhir abad ke-19 dengan kekuatan organisasinya, kembali bangkit di era Reformasi (1998 dst.) dan menjadikannya satu organisasi massa paling strategis di negeri ini. Meski memainkan peran penting dalam perjuangan fisik merebut kemerdekaan, selama masa Orde baru Serikat Buruh telah ditekan dan berada dalam kontrol pemerintah; dikorbankan demi yang disebut "pembangunan ekonomi". Namun sejak tumbangnya Soeharto di tahun 1998 dengan datangnya Reformasi, Serikat Buruh secara relatif memperoleh kebebasan berorganisasi. Jumlah Serikat Buruh yang terdaftar meningkat dengan tajam, dari 53 di tahun 2001 menjadi lebih dari 70 di awal tahun 2003.

Oleh karena itu Serikat Buruh Indonesia harus menetapkan peranan baru atas dirinya sendiri ketika kebebasan berserikat telah terwujud. Yang menjadi patokan utamanya adalah seberapa jauh Serikat Buruh mampu menjawab tantangan untuk meningkatkan kesejahteraan hidup semua buruh lewat perundingan kolektif dan menjalankan berbagai strategi dalam mempengaruhi kebijakan umum sosial-politik demi kepentingan anggotanya. Untuk dapat memenuhi tantangan ini, dan juga tantangan lainnya di kemudian hari, mereka harus mampu melakukan berbagai macam riset dan keperluan training/pelatihan.

Sayangnya, kebanyakan Serikat Buruh Indonesia tidak memiliki kemampuan riset dan masih belum adanya satu organisasi yang berkonsentrasi khusus akan riset perburuhan dan penyediaan training/pelatihan bagi gerakan buruh umumnya. Walaupun secara kuantitatif jumlah mereka bertambah, kemampuan dan skill tidak tersebar merata diantara Serikat Buruh itu. Selain tidak terbentuk satu jaringan kerja diantara berbagai organisasi pelayanan buruh yang ada, juga tidak adanya satu gerakan buruh yang berdaya guna tinggi dan suatu program pendidikan buruh yang sistematis dan riset perburuhan yang berguna bagi Serikat Buruh.

Guna mengisi kekosongan tersebut dan menyediakan program training/pelatihan dan riset kebijakan yang kontinu, di berbagai bidang seperti peraturan perburuhan, perundingan kolektif, keadilan gender, affirmative action, ekonomi politik Indonesia dan masalah globalisasi, maka didirikanlah Trade Union Rights Centre (TURC) secara simbolik pada tanggal 10 Desember 2003.

Tujuan TURC

Tujuan didirikannya TURC adalah untuk menyokong gerakan buruh Indonesia dalam meningkatkan kemampuannya, dengan cara:
- Mengumpulkan, up-dating, dan menyebarkan informasi dalam berbagai medium yang dapat diakses buruh,
- Membangun dan mengerjakan satu pusat data tentang ekonomi dan hubungan industrial Indonesia,
- Menyusun dan menjalankan program pelatihan bagi Serikat Buruh,
- Membantu gerakan buruh dalam merancang suatu kebijakan alternatif yang menyeluruh,
- Menyediakan satu forum diskusi tentang isu-isu perburuhan dan sosial ekonomi lainnya, dan
- Menyediakan satu pusat data yang meliputi isu-isu sosial-ekonomi dan politik bagi Serikat Buruh

TURC sebagai pusat data

TURC juga dimaksudkan sebagai pusat data dan direncanakan untuk secara terus menerus meng up-date dan berkembang sehingga nantinya akan menyimpan sejumlah buku dan bulletin (baik dari dalam maupun luar negeri) tentang berbagai isu perburuhan, seperti Serikat Buruh di Indonesia dan di kawasan Asia Tenggara, Serikat Buruh Internasional, ekonomi Indonesia, hubungan industrial, keadilan gender, kesehatan dan keamanan kerja, juga berbagai terbitan dari UNDP dan ILO.

Pusat data ini berfungsi sebagai perpustakaan terutama bagi Serikat Buruh, namun juga tetap terbuka bagi mahasiswa, kalangan LSM perburuhan dan masyarakat umum. Usaha-usaha awal telah dilakukan, staf TURC telah berdiskusi dengan sejumlah pengurus dan aktivis Serikat Buruh untuk memperoleh sejumlah buku dan dokumen sebagai koleksi awal perpustakaan ini. Untuk awalnya, TURC akan menjadi satu tempat pertemuan untuk kegiatan pendidikan/pelatihan dan di kemudian hari akan mengembangkan beberapa kegiatan lainnya, macam kursus singkat perburuhan dan pelatihan skill riset perburuhan.

TURC sebagai pusat informasi

Disepakati di kalangan pengurus Serikat Buruh bahwa TURC harus menyediakan informasi yang berguna bagi perkembangan Serikat Buruh, terutama tentang:
- Informasi dan analisa hukum perburuhan dan bagaimana pengaruhnya atas - kondisi Serikat Buruh Indonesia,
- Mendokumentasikan kasus-kasus pelanggaran kebebasan berserikat,
- Memetakan kegiatan Serikat Buruh dan LSM perburuhan di Indonesia,
- Informasi tentang hak-hak Serikat Buruh dan Standar Internasional,
- Informasi tentang isu-isu konkrit seperti outsourcing, buruh migran, dan buruh sektor informal,
- Program pelatihan hukum perburuhan bagi pengurus Serikat Buruh,
- Menyediakan saran-saran praktis kapan Serikat Buruh dapat bergantung pada hukum atau tidak.

Program pelatihan TURC

TURC menawarkan berbagai pelatihan singkat bagi pengurus dan aktivis Serikat Buruh Indonesia. Untuk tiga tahun kedepan, TURC akan menyediakan pelatihan:
- Hukum perburuhan bagi pengurus Serikat Buruh,
- Ekonomi perburuhan dan masalah globalisasi,
- Kawasan Industri dan Kawasan Berikat,
- Program Penyesuaian Struktural yang dijalankan IMF,
- Perundingan Kolektif,
- Affirmative Action,
- Isu gender dalam Serikat Buruh, dan
- Riset Perburuhan.

Riset Perburuhan TURC

Kegiatan kunci TURC adalah menyediakan riset-riset kebijakan. Untuk tiga tahun ke depan, salah satu fokus utama TURC adalah mengadakan riset tentang apa yang disebut sebagai "Reformasi Hukum Perburuhan", dampak globalisasi dan kemungkinan strategi gerakan buruh.

TURC juga merencanakan akan mengadakan riset tentang Kawasan Industri dan Kawasan Berikat, perusahaan-perusahaan labour supplier, dan privatisasi di Indonesia, serta juga penelitian mendalam tentang berbagai tantangan yang dihadapi Serikat Buruh tingkat nasional, dan menyiapkan sejumlah laporan riset tentang beragam topik seperti keterlibatan ILO dalam proses "Reformasi Hukum Perburuhan" dan proses perumusan Undang Undang Perburuhan sebagai bagian dari "Reformasi Hukum Perburuhan."

Terbitan TURC

Selain laporan-laporan penelitian, rencananya TURC juga akan menerbitkan sejumlah buku di bidang perburuhan, seperti buku pengantar belajar hukum perburuhan, dan berbagai makalah seminar dan artikel untuk jurnal dalam negeri dan luar negeri. TURC juga merencanakan untuk memproduksi beberapa terbitan sederhana bagi Serikat Buruh seperti manual-manual pelatihan, buklet dan sejarah gerakan buruh Indonesia, affirmative action dan hak-hak buruh perempuan. Direncanakan pula terbitan-terbitan itu akan tersedia di situs internet. Saat ini TURC telah menerbitkan Lembur, yang merupakan tabloid untuk buruh dengan perhatian khusus pada buruh perempuan, dan Benhil, yang merupakan terbitan resmi TURC.

Sumber keuangan TURC

Untuk tiga tahun kedepan, sekitar 20-30% pembiayaan TURC berasal dari pembayaran penyediaan jasanya, dan sekitar 70-80% lainnya berasal dari beberapa lembaga internasional dalam bentuk beberapa proyek khusus. Direncanakan nantinya TURC harus mampu membiayai dirinya sendiri dengan cara menarik uang jasa atas riset-riset dan program pelatihan, dan dengan memasarkan beberapa terbitan dan program pelatihan. Walaupun begitu, akan dipastikan bahwa kegiatan dan pelayanan TURC tetap dapat terjangkau bagi para pengurus Serikat Buruh.