AKUNTANSI POLNES 3.88

Tujuan Jurusan Akuntansi
1. Memenuhi dan menyiapkan tenaga profesional dalam bidang akuntansi sesuai dengan kebutuhan industri lokal, nasional dan internasional.
2. Menjaga kualitas dan prestasi Jurusan Akuntansi melalui standarisasi akreditasi dari Badan Akreditasi Nasional (BAN) dan Sistem Penjaminan Mutu Berbasis ISO 9001:2000 secara berkesinambungan.
3. Selalu mendekatkan diri pada masyarakat melalui penelitian dan pengabdian masyarakat.

Sasaran Mutu Jurusan Akuntansi
1. Lulusan dengan Indeks Prestasi memuaskan = 80%
2. Lulusan yang berkarya dalam 6 (enam) bulan pertama setelah lulus = 75%
3. Rata-rata lulusan memiliki skor TOEFL = 450
4. Lulusan menguasai Aplikasi Teknologi Informasi
5. Rata-rata dosen memiliki Indeks Kinerja Akademik Dosen minimal 3,5 (skala 1 s/d 5).
6. Jumlah implementasi kerja sama dengan Industri atau Pemerintah tiap tahun minimal 2.
7. Minimal 1 (satu) Karya Teknologi atau Bisnis yang diimplementasikan tiap tahun

Rencana Strategis Jurusan Akuntansi

1. Meningkatkan kualitas dan relevansi lulusan sesuai dengan kebutuhan masyarakat pengguna, sehingga dapat berperan baik pada tingkat Kalimantan Timur, maupun nasional serta tingkat regional dan global.
2. Meningkatkan efisiensi internal pendidikan dalam rangka tercapainya produktivitas lulusan.
3. Meningkatkan jalinan kerja sama eksternal dengan berbagai institusi baik dalam negeri maupun luar negeri.
4. Meningkatkan daya tampung dalam rangka pemerataan kesempatan belajar.


Rencana Operasional Program Akademis

a. Program` Penataan Akademik
1. Pengkajian ulang penyelenggaraan Jurusan yang ada.
2. Pengkajian dan pengembangan kurikulum berdasarkan kompetensi.
3. Penyusunan bahan ajar (GBPP, Silabus dan SAP) sesuai dengan kompetensi yang direncanakan.
4. Peningkatan iklim proses belajar mengajar.
5. Penyusunan dan penyempurnaan peraturan akademik.
6. Pengangkatan dosen wali dan pembimbing tugas akhir.

b. Program Pemberdayaan Sumberdaya Manusia
1. Pendidikan lanjutan untuk staf pengajar berupa S2 dan S3.
2. Pelatihan dan magang untuk staf pengajar dan instruktur.
3. Program pendidikan dan pelatihan bagi staf administrasi dan teknisi.
4. Penyusunan peraturan dan ketentuan untuk pengembangan staf.
5. Peningkatan disiplin staf.
6. Meningkatkan kinerja serta menegakkan penghargaan dan sanksi.

c. Program Optimalisasi Sarana dan Prasarana
1. Peningkatan pemanfaatan fasilitas belajar mengajar baik ruangan, perpustakaan, dan laboratorium.
2. Perawatan, rehabilitasi, dan fungsionalisasi sarana & prasarana.
3. Peningkatan ketertiban, kebersihan, dan keamanan kampus.
4. Pemasyarakatan dari sarana dan prasarana internet yang sudah ada di lingkungan Jurusan.
5. Pengadaan sarana dan prasarana baru secara selektif sesuai dengan kebutuhan.
6. Penyusunan tata cara manajemen sarana dan prasarana.

d. Program Pemantapan Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
1. Peningkatan jumlah dan mutu penelitian.
2. Peningkatan pengetahuan dan kemampuan peneliti.
3. Pemberdayaan dan peningkatan kinerja individu, tim dan lembaga.
4. Peningkatan kerja sama/kemitraan dengan masyarakat pengguna.
5. Penyusunan program pelatihan dan kursus-kusus Akuntansi sebagai salah satu bentuk pengabdian kepada masyarakat.
6. Menyusun profil kepakaran unggulan jurusan yang dibutuhkan masyarakat.
7. Penerbitan majalah/jurnal ilmiah hasil penelitian dan pengabdian masyarakat.

e. Program pemberdayaan Mahasiswa dan Alumni
1. Pendidikan dan pelatihan kepemimpinan dan kewirausahaan.
2. Penyelenggaraan pertandingan olah raga dan seni mahasiswa.
3. Intensifikasi bimbingan dan penyuluhan mahasiswa.
4. Penyelenggaraan Lomba Karya Tulis Ilmiah.
5. Menata jejaring informasi dan kerja sama alumni.