Hunflex Kft 2.5

Munkaszerződés feltételei:
A holland munkaerő kölcsönző cég keret munkaszerződést köt Önnel, mely automatikusan hetente meghosszabbodik egészen a közvetített munka végeztéig, melyben az első hónap mindig próbaidő,s elégedetlenség esetén ez idő alatt felmondható.
Bérezés:
A munkaszerződéseket általában heti 40 órás munkavégzésre érvényesítik(a heti óraszám az adott iparágban eltérhet,az előírt kollektív munkaszerződés határozza meg), felkérés esetén túlóra lehetséges, amennyiben a kiközvetített munkavállaló ezt vállalja.
Az elvégzendő munkáért a mindenkori minimálbért fizetik, melyet szintén az adott iparág kollektív munkaszerződése szabályoz.

Bérek kifizetése hetente történik, banki átutalással.

Szakképzettséget igénylő munka esetén a bérezés eltérhet a fentiektől.
A túlórát minden esetben fizetik, mely hétköznap a bruttó órabér 125 %-a, szombaton 150%-a, vasárnap és ünnepnap pedig 200%-a.
Szabadságolás:
Minden ledolgozott 8 hét után 1 hét, vagy 12 ledolgozott hét után 2 hét szabadság jár.
Szállás:
Családi házszerű munkásszállás. Átlagosan felszerelt épületek, konyhával mosógéppel ellátottak, wifi, ágy biztosított, ágynemű nem. A szállás használatáért a cég költséget számolhat fel, melyet a heti kifizetések alkalmával automatikusan levonnak.

Egyéb költségek:
Minden munkavállalónak kötelező holland baleset és munkabiztosítást kötnie, melynek költsége 2017-ben kb. € 21/hét, melyet szintén automatikusan levonnak a heti bérkifizetésből.

A munkavállalónak kiutazását saját költségén kell megoldania. Szabadságolás idején az oda, - visszautazás költségei a munkavállalót terhelik.

A hollandiai ügyintézést teljes mértékben a holland cég végzi, melyek többek között:
adószámkérés (BSN szám, régi megnevezése: Sofi nummer)
biztosítás megkötése
munkaszerződés elkészítése
munkával kapcsolatos egyéb dokumentumok elkészítése