Alternatív Főiskola Kecskemét 2.38

A 2013. június 1.-én megnyílt Alternatív Főiskola a könnyűipar, a járműipar a multimédia, a zöldgazdaság és a logisztika szakmacsoportokban hirdet felvételt a Kecskemét térségében élő 16-24 év közötti nem tanuló, nem dolgozó fiatalok számára.
A képzések tartalma, helyszíne, időtartama és célja a kecskeméti cégek igényétől függ, hiszen a projekt fő célja a cégek munkaerő utánpótlásának biztosítása, felkészült és motivált helyi munkaerővel. Az Alternatív Főiskola hallgatói ösztöndíjat kapnak a képzések és a hozzá tartozó gyakorlatok idejére, valamint fizetik a helyi vagy a helyközi közlekedést. A képzések alatt étkezés is lesz biztosítva számukra.
projekt célja, hogy a Helyi Munkaerő olyan érték legyen Kecskemét munkaerőpiacán, mint pl. a kereskedelemben a „Magyar termék”. Egy „Magyar termék”, akkor piacképes, ha folyamatosan, nagy mennyiségben, jó minőségben jelen tud lenni, ezt szeretnék elérni a Helyi Munkaerővel is, a helyi munkaerőpiacon...


„Út a munka világába…”
Az Alternatív Főiskola fő célja, hogy még nem dolgozó, de már nem is tanuló fiatalokat be integrálja a dolgozó rétegbe.
Az Európai Unió 155 millió forinttal támogatja a Kecskemét térségében élő fiatalok munkába állását. Az Alternatív Főiskolán a fiatalok szakképesítést szerezhetnek úgy, hogy ez egy fillérjükbe sem kerül, sőt még céljaikat sem kell elveszíteniük, a program ugyanis lehetőséget kínál arra, hogy egyénileg megválasztott képzésben vegyenek részt.
Azok számára, akik jelentkezni szeretnének 2015. március 31.-ig van lehetőség.
Az első turnus, ami megközelítőleg 60 fővel fog rendelkezni, három nagyobb iparágban szerezhet képesítést. (Multimédia, Zöldgazdaság, Logisztika) A csoportok 15-20 főből fognak állni.
A képzések ideje és kezdete csak a cégek igényeitől függ.

Minden programban résztvevő fiatal támogatást kap, a hely és helyközi utazás biztosításán kívül, emellett kreatív és hasznos időtöltésben lehet részük, aminek végén szakmai vizsgát tehetnek.
A képzések hossza csak a cégek igényeitől függ, ami lehet pár nap, de akár több hónap is.
A képzések többsége gyakorlat orientált, tehát senkinek sem kell attól tartania, hogy csak papíron lesz képes elvégezni a feladatait azalatt a 6 hónap alatt, amit a mindenképpen a munkáltatónál tölt (ez alatt fizetésben is fognak részesülni)
A cél természetesen nem az, hogy az időleges pénzhiányt kitöltsék, hanem, hogy az összes lehetséges módon támogatni tudják a kecskeméti ipar fejlődését….