Patrice Hennequin Consultant/Formateur 2.33

Assistant social de métier j'ai exercé 6 ans dans un hôpital psychiatrique (acquisition des théories et pratiques systémiques), 7 ans dans une association intermédiaire comme directeur adjoint et 7 ans au sein du service formation de la fédération Coorace. Je me présente souvent comme un consultant engagé, militant associatif par conviction, ije consacre mon engagelment professionnel à ce milieu.

Je suis investit dans la vie associative : président du Coorace Franche Comté, membre du CA de la Rodia (Salle des musiques actuelles), créateur d’une association de randonnée (LaRandoMina) et j'organise régulièrement des événements culturels ou sportifs.
Depuis 8 ans je suis formateur et consultant indépendant,spécialisé dans la formation et l’accompagnement de structures d’insertion par l’activité économique, d’associations du champ de l’intervention sociale, je suis spécialisé dans l’Economie Sociale et Solidaire
Mes contributions m'amènent à travailler avec de nombreux réseau comme COORACE, FNARS, Fondation Abbé PIERRE, MSA et Réseau LASER. J interviens également dans le cadre de DLA (Alsace, Isère, Hte Pyrénées, Hte Garonne, Ain, Ariège …).
Je me déplace sur l’ensemble de la France ce qui me donne une vue assez globale des pratiques.
Mon nom, Le Passeur, vient en partie de cette grande mobilité et du transfert des bonnes pratiques professionnelles qu’elle permet.

Mes thématiques de formation et de conseils tournent autour ces grands axes :

- L’accompagnement socio professionnel
- Les techniques de communication et le développement personnel
- Le développement économique au service des structures d’insertion et de l’Economie sociale et solidaire
- L’accompagnement dans la démarche qualité CEDRE initiée par le réseauCOORACE
- L’analyse des pratiques :
- Les audits organisationnels
- L’accompagnement d’associations dans le cadre de DLA

Quelques exemples de mon activité actuelle :

DLA : Actuellement, j'accompagneme de 3 structures en Ariège pour la mise en place de leurs plans stratégiques et de développement. 2 Associations dans le nord alsace : développement, fusion, projet stratégique. 1 Association dans l’Ain organisation et stratégie de développement

Formation Action : Démarche Qualité CEDRE (ex : association NOVEO Vesoul), développement économique au service des SIAE (ex : TREMPLIN Val de Saône)

Formation en Intra: Formation : Interventions sur mesure sur l’accompagnement socio professionnel, le développement économique, l’organisation, le projet associatif (refonte du projet associatif à Saumur), formation des bénévoles et des administrateurs (les bases de l’IAE et de l’ESS)

Formations en Inter : Catalogue COORACE, réseau LAVEO, FNARS, FONDATION ABBE PIERRE, (techniques d’entretien, gestion des conflits, projet professionnel, accompagnement par objectif, le protolangage…)

Animation de séminaire ou de journées thématiques : journée de l’ESS à Cahors, et Rodez, technique d’animation innovante séminaire (réflexion en randonnant et en travaillant de nuit pour rompre avec les habitudes et développer la créativité, Octobre 2014 en Ariège ou plus récemment dans le Puy de Dôme avec des chantiers d’insertion

Audit organisationnel : Association en Vendée récemment

Etudes : Etude sur le dispositif FORM'AI en Champagne Ardennes