GEIQ BTP - CA 2.09

Le GEIQ prend en charge :
- L'analyse du poste de travail,
- La présélection des candidats : en partenariat avec le réseau, sélectionne les candidats motivés. Possibilité d'évaluation des pré-requis des candidats avant l'embauche.
- La mise en place de parcours de qualification : recherche des aides financières, des organismes de formation...
- La gestion administrative et sociale des contrats : déclarations sociales et fiscales, rémunération, médecine du travail... ainsi qu'un suivi personnalisé du salarié dans l'emploi.

Les métiers :
- Gros-oeuvre : maçonnerie, charpente, couverture...
- Second-oeuvre : électricité, plomberie, pose de sols, menuiserie...
- Travaux publics : voirie, canalisation...

Les cursus :
Contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation), intégrant la formation, d'une durée de 6 à 24 mois. L'employeur est le GEIQ BTP Champagne Ardenne.
La formation représente environ 1/4 de la durée totale du contrat. Elle est rémunérée.
La formation est validée par un diplôme d'Etat ou une qualification reconnue par la branche professionnelle.

Public : à partir de 16 ans, hommes et femmes, sérieux, aimant travailler en équipe, ayant la volonté de s'impliquer à long terme dans le métier choisi. Maîtrise des règles de base de vie en société, ainsi que du français et des opérations mathématiques pour être en capacité de suivre la formation.

L'entreprise d'accueil assure l'intégration en situation réelle de travail (chantier). Le choix de l'entreprise est déterminé par l'adéquation entre le projet professionnel du futur salarié, son niveau, son degré de mobilité, et les besoins et attentes de l'entreprise.

Suivi : le GEIQ assure le suivi professionnel et administratif du salarié : il veille en permanence à la cohérence entre emploi et formation.

La rémunération est basée sur une grille de salaire allant de 65 à 100% du SMIC en fonction de l'âge du salarié. L'évolution est ouverte mais dépend de l'investissement et de la compétence du salarié.

Résultat : 70% d'embauche en CDD ou CDI en fin de cursus GEIQ (source : campagne labellisation CNCE GEIQ 2013)