Emeraude RH 2.7

Une équipe formée et expérimentée dans tous les domaines RH (2 masters, 15 ans d’expérience)
Une connaissance parfaite du territoire : présence dans tous les réseaux, reconnaissance des acteurs du territoire
Des méthodes performantes : protocole de recrutement, grilles d’analyse, processus de questionnement, contrôle de références et de diplômes…
Des outils performants : tests métiers et de motivation (PSV20/MF20, PAPI…), mise en situation
Des partenariats et des réseaux : organismes de formation, centre de Bilan de Compétence, Pôle Emploi, APEC, AFPA, groupements d’employeurs, cabinets…