Ecole nationale supérieure de sécurité sociale 1.77

L'École nationale supérieure de Sécurité sociale est une grande école française créée en 1960 et placée sous la tutelle du ministère des Affaires sociales et de la Santé.Les principales missions de l’EN3S sont de sélectionner et développer les compétences des dirigeants de la Protection sociale, de promouvoir les coopérations internationales dans le domaine soit sous la forme de transferts d’expertise ou de cycles de formation spécifiques, et enfin de contribuer à la connaissance collective sur la Protection sociale et les opérateurs qui la gèrent par des programmes de recherches. À travers son Institut spécialisé, l’EN3S assure également la promotion et la diffusion d’une réelle culture de la Protection sociale auprès des leaders d’opinion français.En 2013, plus de 2400 dirigeants assurent la gestion du service public de la Sécurité sociale et la responsabilité de la collecte et de la redistribution de près de 465 milliards d’euros par an. L'École est implantée à Saint-Étienne dans le département de la Loire depuis 1978, mais possède également des locaux pédagogiques à Paris.HistoireDu CESSS au CNESSSCréée par décret du 12 mai 1960 pour garantir d’une part, l’égal accès aux fonctions dirigeantes du service public de la Sécurité sociale par le biais d’un concours et d’autre part, pour accompagner la professionnalisation de la gestion des organismes de sécurité sociale à un moment où les pouvoirs publics renforcent les pouvoirs propres des directeurs dans ce domaine, l’EN3S a eu pour première dénomination CESSS, Centre d’études supérieures de sécurité sociale . Par un décret du 10 juin 1977, la vocation pleinement nationale de cette école est affirmée, le CESSS devenant CNESSS, Centre national d’études supérieures de sécurité sociale. Le CNESSS est alors érigé en établissement public à caractère administratif et s'installe l'année suivante à Saint-Étienne. Son autonomie de gestion se renforce par un décret du 9 mai 1988. Cette importante réforme va lui permettre de recruter des agents de droit privé régis par les conventions collectives applicables au personnel des organismes de sécurité sociale.