Public concerné :
Repreneurs internes : héritiers d’une entreprise familiale ou cadres de l’entreprise.
Repreneurs externes : dans le cadre du rachat d’une entreprise.
Développeurs : jeunes dirigeants dans le cadre d’une mission de développement de l’entreprise
Méthode pédagogique :
L’alternance entre l’Ecole des Mangers et l’entreprise permet une application immédiate sur le terrain, tout en bénéficiant de l’appui des consultants.
Les échanges d’expériences participent à l’enrichissement du groupe
Diplôme obtenu à l’issue de la formation :
Certification professionnelle de niveau II « Chef d’entreprise développeur de PME »
ou Attestation de stage
Points clés (principales notions abordées) :
Construire une stratégie gagnante en tenant compte du marché de l’entreprise et de son environnement,
Manager efficacement son personnel de façon à ce qu’il donne le meilleur de lui-même,
Définir et mettre en œuvre une politique commerciale en fonction des atouts et des moyens de l’entreprise,
Respecter les équilibres financiers fondamentaux de l’entreprise et faire son analyse financière,
Calculer précisément le coût de revient des produits et services,
Mettre en place les tableaux de bord de pilotage adaptés à son entreprise,
Connaître la rentabilité des différents secteurs d’activité.