CLEF JOB 2.54

Dans un monde économique en perpétuel mouvement, de par la désindustrialisation, les puissances émergentes, la persistance du chômage, et la crise économique durable, le marché du travail aspire à une tout autre forme organisationnelle. Les nouvelles technologies transforment les organisations et les modes de management et bousculent les fonctionnements hiérarchiques traditionnels.
En plus d'être un levier de productivité, la digitalisation a transformé les usages et permis de nouveaux modes de collaboration et d'échange. Cette métamorphose de l'emploi implique de renouveler le lien managérial vers la culture du résultat et la responsabilisation des collaborateurs.


Une Start'up associative innovante

Chez CLEF JOB nous considérons que le travail et ses mutations récentes ont un impact sur la fonction RH et sur l'ensemble de l'entreprise. A l'heure de l'ubérisation et de la dématérialisation CLEF JOB évolue dans un écosystème collaboratif. Nous croyons en l'économie du partage, qu'il s'agisse des compétences des salariés, de l'expertise de nos adhérents, des espaces de travail, des postes à pourvoir ou de l'information.
Alors que l'on évoque de plus en plus la disparition du contrat à durée indéterminée, chez CLEF JOB nous avons pour ambition de révolutionner le marché du travail et d'apporter ainsi une réponse novatrice au chômage, et à la précarité de l'emploi via la flexibilisation du travail. Une offre de services complète au bénéfice de vos projets!