Cap&Rh compétences 2.04

UN BILAN DE COMPÉTENCES POUR QUI ?

• Tout salarié ( ouvrier, employé ou cadre ) souhaitant une formation, une reconversion, une promotion, à condition d’avoir été salarié 5 ans, dont au moins un an dans la même entreprise et ne pas avoir bénéficié d’un bilan depuis 5 ans ( lois 91-1405 du 31/12/91 & 92-675 du 17/07/92 ).
• Toute entreprise désirant assurer la gestion prévisionnelle des emplois, optimiser les investissements en formation, associer le projet individuel d’un salarié au projet de l’entreprise.
• Tout demandeur d’emploi à condition d’en avoir fait la demande à Pôle Emploi.
• Tout individu à titre personnel.

UN BILAN DE COMPÉTENCES POUR QUOI ?

• Changer de métier.
• Elaborer une stratégie d’évolution professionnelle.
• Construire un parcours de formation
• Accompagner une mobilité interne ou externe.
Mais aussi pour simplement :
• Prendre du recul et faire le point.
et/ou
• Faire évoluer, modifier le regard que vous portez
sur votre situation professionnelle.

Cap&Rh Compétences c'est aussi :

- de l' accompagnement à l'évaluation de potentiels en phase finale d'un recrutement et/ou en amont d'une évolution de poste.
- de l'accompagnement à l'évaluation de managers avec le 360 °
-des formations sur mesure en communication et management.


Avec une équipe de consultants,

• Professionnels de la conduite d’entretien, du conseil, et de la pédagogie.
• Aux parcours diversifiés.
• Dotés d’une connaissance de l’entreprise, du marché et du réseau franc-comtois.



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3, chemin de palente - 25000 BESANÇON
Mail : caprhcompetences@gmail.com • Mobile : 06.16.37.03.81 / 06.76.27.08.67