المجلس العربي الافريقي للتكامل والتنمية - AACID 3.74

الرؤية العامة للمجلس :
المجلس العربى الإفريقى للتكامل والتنمية منظمة عربية إفريقية غير حكومية ذات شخصية إعتبارية يعمل فى مجالات التنمية الشاملة، تبني المهارات وتنمي قدرات الشعوب.

رسـالة المـجلس :
يسعى المجلس من خلال أنشطته المختلفة إلى خدمة الجهات والمؤسسات وعلى حسب الإحتياجات الفعلية من خلال حث الدول العربية والإفريقية للتعاون حيال إقامة علاقة شراكة بينهما وتبنى خطط وبرامج لتحقيق تنمية مستدامة تتضمن المساهمة فى مشروع التنمية الشاملة..والعمل على التنسيق والتعاون مع الحكومات ومنظمات المجتمع المدنى التى تتفق وأهداف المجلس والاسهام الايجابي على العمل المشترك وابراز صورة الدول العربية والافريقية بالشكل الذي يليق بها. وإقامة برامج تنموية تهتم بقضايا المنطقتين وما يتصل بها.. وحث كافة الوسائل الإعلامية على تحقيق ذلك..والعمل على حث الحكومات ومنظمات المجتمع المدنى لتفعيل كافة الإتفاقيات والقرارات الصادرة عن القمم العربية والإفريقية وما ينبثق عنها..وتبنى المشروعات والبرامج المتميزة التى تسهم فى التنمية العربية الإفريقية بما يتفق مع خطط وبرامج المجلس.. والتواصل مع الجهات المختصة بتنفيذ البحوث والدراسات من أجل المساهمة فى إعداد التخطيط والبرامج وتفعيلها.
كما يعمل المجلس على تشجيع أصحاب رؤوس الأموال والمنظمات والصناديق للمساهمة فى إقامة
المراكز التدريبية لتطوير وتنمية أبناء الدول العربية والإفريقية .. و إنشاء المجلس الأعلى للحكماء
الذى يختص بالتحكيم فى الخلافات والمنازعات والذى يعد بمثابة السلطة القضائية الداخلية
للمجلس.
السياسات والإستراتيجيات العامة للمجلس :
تنبثق إستراتيجية المجلس من إستثمار الطاقة الإنسانية والإبداعية التى هيئها الله تعالى للتحرك والتدبر لإستثمار رأس المال الفكرى كونه يقع على عاتقه حمل الأمانة التى وضعها الله تعالى فيه ليسهم فى الإعداد والبناء بتوظيف طاقاته وقدراته ليتعامل معها بالشكل الصحيح للوصول إلى أهدافه المنشودة.. وتتحدد إستراتيجات المجلس بالمجالات الآتية :
1-إقامة شراكة وبروتوكولات مع الحكومات ومنظمات المجتمع المدنى لتقديم الإستشارات الإدارية
والفنية.
2- تتجه جهود المجلس وأهدافه ومشروعاته وخططه وبرامجه إلى تحسين المعيشة والتطوير
والكفاءة والخدمات الموجهة.
3- يعمل المجلس على تقديم خدمات عديدة منها ( البحوث – الإستشارات - إعداد الكتيبات -
المطبوعات) والتدريب عليها.
4- يعمل المجلس على توفير الخطط والبرامج والمشروعات بما يخدم أهداف المجلس وتحتاجها
المنطقتين العربية والإفريقية بما يلائم الواقع والظروف المحيطة.
5- العمل على حث الحكومات والمؤسسات والمنظمات الأهلية الإقليمية والدولية بالمشاركة بدور
فعال وإيجابى فى المجالات التنموية وذلك من خلال التأثير على صُناع القرار سواءالحكومية أو الأهلية.
6- يهتم المجلس بالمشروعات الصغيرة والمتوسطة التى تخدم الشعوب العربية والإفريقية
وتنهض بها وتدريب الكوادر البشرية وفقاً لطبيعة كل مشروع وما يقدمه من خدمات وما
تستهدفه من فئات.
7- يعمل المجلس على إستقطاب الخبرات والقدرات التى تتفق وأهداف المجلس والإستفادة منها
من الناحية الإستشارية والقرار والتدريب.
8- يعمل المجلس على بناء قاعدة معلومات وبيانات وإحصاءات بالوطن العربى والإفريقى ليركز
من خلالها على وضع خططه وبرامجه والتعاون مع مراكز المعلومات الخدمية الأخرى.
9- يضع المجلس برنامجاً للدراسات والبحوث والتقييم والتعاون مع مراكز التنمية العاملة فى
المجال ومنح الشهادات المعترف بها دولياً.
10- يعمل المجلس على تشكيل لجان إستشارية فى المنطقتين العربية والإفريقية لدعم وتشجع
الأهداف الأساسية للمجلس وبرامجه ومشاريعه.
11- يؤكد المجلس على مبدأ الشفافية ومد جسور التواصل مع وسائل الإعلام والترحيب بها
للمساهمة والمشاركة فى إنجاح أهداف المجلس.

الأهداف الأساسية للمجلس :
1. المساهمة فى المجالات الإنسانية والتنموية التى تحقق مصلحة الشعوب العربية والإفريقية دون
التمييز بسبب الجنس أو الدين أو اللون أو الثقافة.
2. العمل على إكتشاف قدرة الإبداع والإسهام فى تنمية ونشر الفكر المتميز للمورد البشرى فى
الدول العربية والإفريقية.
3. تطوير كفاءة أداء القيادات العليا فى مناهج التدريب طبقًا لأحدث ما وصل إليه العلم المتقدم.
4. إدارة المعرفة العلمية ورأس المال الفكرى، والمحافظة على إستمرارية تنمية العقول البشرية،
وتحقيق التكامل بين المعرفة والقدرة والإرادة.
5. الإسهام في إحداث التحول نحو تطبيق تكنولوجيا المعلومات في النشر والتلقى والوعى
الإلكترونى.
6. العمل على إستثمار الفكر الإدارى بما يناسب المجتمعات العربية والإفريقية وتوظيفها
لصالحها.
7. إكتساب المعارف والمهارات وتحقيق مستوى لائق من المعيشة والتمتع بحقوق الإنسان إلى
الحد الأقصى.
8. تقوية التعاون الإقتصادى والإجتماعى والثقافى بين العالم العربى والإفريقى.
9. تجسيد روح التواصل والتضامن والمساواة بين الدول العربية والإفريقية.
10. العمل على تنمية الأنشطة الشبابية والرياضية بما يخدم الشباب العربى والإفريقى
11. يعمل المجلس على رفع القدرة الذهنية للفرد من خلال الدورات التدريبة بمناهج علمية حديثة
وضعت خصيصاً للمجلس.

أولويات عمل المجلس فى مجال التنمية والإقتصاد:

للوصول الى التكامل الإقتصادي بين الدول العربية والإفريقية التي سوف تعتمد على تبادل
إقتصاديات هذه الدول والتي تربطها روابط وأهداف جغرافية أو سياسية أو إجتماعية مشتركة
وعلى أسس تهدف من خلالها إلى زيادة ودعم القدرات الإقتصادية والإجتماعية وتسهل عملية
التنمية. فقد وضع المجلس أولويات لهذا العمل :

1: يقوم نشاط المجلس على التكامل الإقتصادى و المشاركة الفعلية و هو ما يهدف به إلى تحقيق
الإكتفاء الذاتى وتحقيق المصالح المشتركة .

2 : إستخدام وسائل تكنولجيا المعلومات ووسائل التواصل الإجتماعي للدول التى تدخل ضمن
إطار التعاون الإقتصادى لتسهيل الوساطة فى الإستثمارات على المستوى الإقليمى.
3: إذكاء روح التعاون بين البلاد العربية والافريقية تحت إطار التعاون المجتمعى الحقيقي بإطار
مرن يشمل كل البلاد لتشكيل قوة عربية إفريقية إقتصادية قادرة على فرض واقعاً جديداً.

4: الإهتمام وحث المؤسسات للمشاركة في البنية التحتية وجميع مجالات التنمية وحثها على
إستغلال
أموالها خاصة ذات الإقتصاد الجيد في البلدان العربية والإفريقية بشكل أكبر وتقليل الإعتماد
على الخارج الذي يؤدي إلى محدودية التأثير بالتقلبات الإقتصادية الخارجية.

5: الإهتمام بدعم الانشطة الهادفة إلى التخفيف من حد الفقر والجوع والجهل والتي تحقق زيادة
عالية في الدخول الفردية كخطوة أساسية نحو تقليص الفجوة بين الإقتصاد العربي الإفريقي والعالمي

6 : العمل على إعادة مشروع السوق العربية المشتركة والتنسيق مع الجانب الإفريقي وذلك بدراسة
الأسواق الطالبة والمناطق المصدرة و توفير المعلومات المطلوبة عن الأسواق بإختلاف المناطق .

7 : تأمين الغذاء وتشجيع مشاركة كافة السواعد العربية والأفريقية في المجالات التنموية وإقامة
المشاريع من خلال الإستفادة من مهارات الكوادر المختلفة والمتنوعة في كل المجالات وإستغلال
الكفاءات والكوادر العلمية و مراكز البحث العلمي.

8 : العمل على خروج الدول من التبعية للإقتصاد الرأس مالي وخاصة غير النفطية والذي
تمخض عنه نتائج سلبية لهذه الدول ومحاولة تقوية ارتباطها مع بعضها البعض لرفع التنمية
الإقتصادية لها.
9 : إعطاء التوصيات اللازمة لفتح أسواق جديدة ومناطق توزيع مرتقبة بالتنسيق مع رجال الأعمال
حسب الإحتياجات .

10: الإعتماد على كوادر لها ثقل فى الدول المعنية لتسهيل الإجراءات و تشكيل اللجان المنوط بها
تنفيذ الإستثمارات و متابعة الأنشطة.

11: التشجيع على بناء القدرات التجارية بين الدول العربية والإفريقية من خلال الدراسات والبحوث والتمويل للمشاريع المستهدفة من خلال البنوك والمؤسسات المالية وتشجيع الإستثمار.








الخـاتمـــــــة :
لاشك أن التكامل والتنمية في كل مجالات الحياة أصبحا يمثلا إحدى الإدارات الإستراتيجية فى المؤسسات المُعاصرة، حيث تعتمد عليهما إقتصاديات الدول المتقدمة والنامية على السواء لتحقيق تطورها ونجاحها. لكونهما مسئولتين عن تسيير أهم الموارد في المؤسسة ألا وهو العنصر البشري الذي ينتج عند إستثماره بفاعلية إلى خلق القيمة المضافة والميزة التنافسية بين المؤسسات ، وبالإمكان أيضا أن ترقى بهذا المورد إلى أعلى المستويات من خلال المساهمة بالإبداع والفكر .
إن كفاءة المؤسسات لا تقاس بما تحققه من نتائج مالية فقط ، لأن المؤشرات المالية لم تعد كافية، كون إستمرارية هذه المؤسسات أصبحت تعتمد لقياس الكفاءة على جودة القدرات اللازمة لإحداث التغيير والتطوير بما يحقق الإبداع ليتناسب مع أهداف المؤسسة، وهو ما يُعد من صميم إستثمار الموارد والكفاءات البشرية في ظل التطورات الراهنة.
إن الميزة التنافسية بين المؤسسات والدول بالإبداع أضحت هدفاً إستراتيجياً تسعى لتحقيقه أغلب المؤسسات من خلال الأداء المتميز لمواردها وكفائتها البشرية . وبالتالي فإن التنافس يرتبط أساساً بالعنصر البشري في ظل التحول نحو الأفضل.
وفي النهاية يمكننا القول أنه أصبح لزاماً على المؤسسات في الدول العربية والإفريقية إعتماد التكامل والتنمية بإسلوب إستراتيجي لمواردها البشرية لتكون متلازمة مع تحولات العصر.
وبالتالي علينا إستقطاب القدرات والكفاءات المهنية..فالكثير من المؤسسات يُعزى نجاحها على ما تملكه من مهارات وقدرات بشرية مًبدعة خلاقة .