Talentspejderne 2.56

Landsforeningen Talentspejderne blev startet af en gruppe ildsjæle den 27. december 2010.

Foreningens formål er at støtte børn og unge mellem 12-15 år på deres vej til at få sig en uddannelse. Det sker gennem støtte fra frivillige mentorer. Mentorerne er medarbejdere beskæftiget på lokale virksomheder. Virksomhederne giver deres ansatte fri til at udføre frivilligt arbejde, såkaldt ”corporate volunteering”. Mentorerne forpligter sig til at bruge tilsvarende af deres egen fritid som frivillig.
Ambitionen er, at etablere lokalforeninger af Talentspejderne i alle landets kommuner.

Særkendet for Talentspejdernes mentorprogram er en stærk tro på, at alle børn og unge har evner og talenter. For at kunne udfolde sine evner og talenter kræves der dog et godt netværk af nære og anerkendende personer, som er gode rollemodeller. Alle mentorer hos talentspejderne skal derfor være gode rollemodeller og selv have gennemført en uddannelse.

Ud over at have øje for den unges evner og talenter vil mentor og den unge sammen gennemgå et særligt mentorprogram, som har fokus på at støtte den unge i udviklingen af kompetencer inden for uddannelsesparathedens fire søjler.

Begrebet uddannelsesparathed består af de unges motivation, samt de faglige, sociale og personlige forudsætninger, som er nødvendige at tilegne sig for at kunne gennemføre en ungdomsuddannelse.

Støt os - din støtte rækker langt.

Danske Bank Reg. Nr. 9281 Konto 11037550