MILR - Institut für Personal- und Organisationsentwicklung 2.69

Die Gallup - Organisation hat folgende Frage an mehr als 1,7 Millionen Mitarbeiter in 101 Unternehmen aus über 63 Ländern gestellt: „Haben Sie bei Ihrer Arbeit die Gelegenheit, jeden Tag das zu tun, was Sie am besten können?“ Was glauben Sie, wie viel Prozent der Mitarbeiter eindeutig zugestimmt haben, dass sie jeden Tag die Möglichkeit haben, das zu tun, was sie am besten können? Das Ergebnis war: 20 Prozent!

Wie alarmierend es auch sein mag, zu erfahren, dass die meisten Unternehmen mit nur 20 Prozent ihrer Kapazität arbeiten, stellt diese Entdeckung tatsächlich ein enormes Potenzial für unser Unternehmen dar. Um hochgradiges Wachstum in den Unternehmen zu erreichen und damit ihren Wert zu erhöhen, müssen sich die Unternehmen nur auf sich selbst konzentrieren und den Reichtum der schlummernden Kapazität aufspüren, der in jedem einzelnen Mitarbeiter steckt. Stellen Sie sich die Steigerung der Produktivität und der Rentabilität vor, wenn Sie diese Zahl verdoppeln würden und 40 Prozent Ihrer Mitarbeiter entschieden zustimmen würden, dass sie jeden Tag die Chance hätten, ihre Stärken zu nutzen. Oder wie wäre es die Zahl zu verdreifachen auf 60 Prozent. Dieses ist für Unternehmen kein zu hoch gestecktes Ziel.

Wie können wir das erreichen?

Wir vom MILR-INSTITUT für Personal- und Organisationsentwicklung und dem TRAININGS-INSTITUT für Vertriebsmanagement zeigen Unternehmen, wie der spezifische Wert eines Menschen erkannt, wo die persönlichen Stärken eines jeden Mitarbeiters sind, ob Ihre Mitarbeiter auf dem richtigen Arbeitsplatz sitzen und wie sich der individuelle Weg zum Erfolg im Tun gezielt fordern, fördern und trainieren lässt, basierend auf den individuellen Talenten der Mitarbeitenden. Ebenso, wie das Arbeits- und Aufgabengebiet möglichst auf den zu führenden Menschen und seine Stärken ausgerichtet werden sollte, statt zu versuchen, den Menschen in fest definierte Stellenbeschreibungen pressen zu wollen.
Zeitgemäße Führung erkennt und berücksichtigt, die für das Arbeitsleben relevanten Werte, Bedürfnisse, Sehnsüchte und Talente und schafft so messbare Verbesserungen der Geschäftsergebnisse.
Dafür nutzen wir die wissenschaftlich und Praxis erprobten Diagnostik Tools der Insights-Potenzialanalyse MDI in Verbindung mit dem Strenght-Finder (Talente-Finder) der Gallup Organisation, entdecken den Ursprung der Unternehmen und finden die Stärken der einzelnen Mitarbeiter. Da es in unserer auf Höchstleistung ausgerichteten Arbeitswelt immer schwieriger wird, talentierte Fachkräfte zu bekommen und zu halten, ist es ein entscheidender Wettbewerbsvorteil, die individuellen Stärken zu kennen und zu maximieren. Einige der besten Führungskräfte weltweit haben dies bereits erkannt. Sie wissen, dass sich Menschen in ihrem Kern weniger verändern lassen, als wir glauben und verschwenden keine Zeit in dem Versuch, etwas herauszuholen, was die Natur in ihnen nicht vorgesehen hat. Stattdessen erkennen sie, was bereits vorhanden ist und holen das hervor.

Was sind die Ziele und wer ist die Zielgruppe?

Unsere Vision einer werteorientierten Unternehmensberatung ist es, den Menschen in seiner stärkeorientierten Vollkommenheit in den Vordergrund zu stellen..
Geschäftsidee des MILR - INSTITUTS ist die neuartige Kombination unterschiedlicher Dienstleistungen aus den Bereichen Personalmanagement und Vertriebsmanagement. Im groben Kern ist das MILR - Institut eine Unternehmensberatung für kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) in Deutschland. Die Vorteile des Beratungsansatzes sind, dass den Kunden durch eine am Markt wenig verbreitete Persönlichkeitsanalyse ein schneller Mehrwert für Mensch und Umsatz geboten werden kann. Die gewonnen Erkenntnisse können dann durch Organisationsentwicklungsprojekte mit MILR weiter verarbeitet werden. Diese innovative Produktkombination wird zudem erweitert durch Online bereit gestellte Inhalte zum Personal-, Vertriebs-, Kommunikations- und Leadershipmanagement. Die Kurse können online gebucht und besucht werden, Bei weiterem Interesse und gewünschtem tieferen Einblicken in die Materie des Personal- oder Vertriebsmanagement werden persönliche Seminare veranstaltet, die ebenfalls online gebucht werden können.

Im Gegensatz zu herkömmlichen Unternehmensberatungen ist deshalb unser Ansatz ein anderer. Unser Schwerpunkt liegt darauf, nicht Kosten im ersten Punkt zu senken, sondern die Stärken eines Mitarbeiters zu finden und zu fördern, damit dann die Zufriedenheit an der Arbeit sich erhöht und somit die Umsätze nachhaltig gesteigert werden.
Ergebnisse daraus sind höhere Umsätze, höhere Zufriedenheit, höhere Identifikation und dadurch maximale Bindung!

Unser Motto lautet daher:
Entdecke Dein Talent – Stärke Deine Stärken!


Für mehr Infos nutzen Sie unsere kostenlose Rufnummer 0800 - 333 10 22 oder schreiben uns eine email an info@milr-institut.de.
Wir helfen Ihnen gerne weiter.