Friedens Richter: Deeskalation, Gewaltprävention, Konfliktmanagement 2.32

Praxis für Gewaltprävention und Konfliktmanagement, Deeskalation, Selbstbehauptung

Konfliktsichere Kommunikation und Mitarbeiterführung ist ein bedeutender Schlüssel für die Gesundheit und den Erfolg Ihres Unternehmens.

Konfliktkompetente Mitarbeiter unterstützen Sie in der Gestaltung einer angenehmen Unternehmenskultur und garantieren überragende Kundenbindung.

Sichern Sie diese Kompetenzen, indem Sie Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter für fordernde Kommunikationssituationen wie Meetings, Mitarbeitergespräche, Team- und Kundenkonfliktlösungen noch mehr befähigen.

PROFITIEREN SIE VON UNSEREN ANGEBOTEN

• Achtsame und Wertschätzende Kommunikation
• Erfolgreiche und Nachhaltige Konfliktlösung
• Methoden Stärkenorientierter Mitarbeiterführung
• Potenzialanalysen und Persönlichkeitsprofile mit dem DiSG® Modell
• Generationsmanagement: Babyboomer bis Generation Z
• Führungskräfte- und Team-Coaching
• Fallberatung & Betreuung nach kritischen Ereignissen

UNSER VERSPRECHEN
o Effektivität durch Fachliches Know-how
o Erfrischende Trainings- und Coaching Methoden, die Spaß am Lernen und Reflektieren ermöglichen
o Eine klare Werteorientierung, die Respekt und Sicherheit garantiert
Für mehr Fairness und Wertschätzung in Ihrem Unternehmen!