Letícia Abreu Coaching 2.25

Empodere-se!
Convencer pessoas, se comunicar em público, executar com eficiência diversas tarefas ao mesmo tempo. Você possui estas e outras capacidades, as quais podem ser desenvolvidas e aperfeiçoadas somando ganhos objetivos a sua performance profissional. O coaching é um assessoramento individual estratégico que orienta e estimula o autoconhecimento, a identificação e o despertar de talentos adormecidos, trabalhando junto com você no cultivo, domínio e sintonia fina destas habilidades para colocá-las como diferenciais ao seu serviço no alcance de suas metas de carreira.

Alinhe Vida e Carreira
O coaching é uma lente poderosa para uma visão ampla e nítida de sua trajetória pessoal. Em meio a este acelerado contexto de mudanças, torna-se uma necessidade frequente fazer uma pausa, redefinir metas de carreira, avaliar novas oportunidades, rever atitudes e comportamentos. Em parceria com você, o coaching auxilia a definir seus próximos passos profissionais, possibilita uma compreensão de sua carreira, analisa o seu momento pessoal na dinâmica do mercado de trabalho, identificando oportunidades adequadas ao seu perfil e alinhadas aos seus objetivos de vida. O coaching colabora na sintonia fina de suas escolhas buscando com você a harmonia entre desempenho profissional e qualidade de vida.

Coaching + comunicação = precisão
Os mal entendidos atrapalham o desempenho, prejudicam o relacionamento entre colegas, provocam retrabalho e causam prejuízo corporativo. Aquilo que é óbvio para você nem sempre está claro para a equipe. O coaching é o seu parceiro para tornar sua comunicação um diferencial estratégico em sua performance profissional, aguçando a precisão de sua capacidade de se expressar, buscando eliminar os ruídos de comunicação e alcançar uma compreensão clara, exata dos argumentos e ideias apresentados por você.

Cultivando Líderes Corporativos
Em um ambiente corporativo cada vez mais horizontal e questionador, o antigo chefe cuja autoridade se baseava apenas na hierarquia do cargo e na habilidade técnica se torna rapidamente uma figura anacrônica. Em seu lugar, surge o líder com competências capazes de entusiasmar sua equipe no sentido de atingir metas, otimizar procedimentos, antecipar e adaptar-se a mudanças. O coaching oferece uma parceria na identificação e cultivo de lideranças no ambiente corporativo, trabalhando individualmente o desenvolvimento de líderes cujas competências e comprometimento signifiquem ganho real de produtividade.

Cultivando Equipes de Trabalho
Uma equipe de trabalho precisa ser mais do que um grupo de colaboradores em que cada um prioriza isoladamente apenas as próprias atribuições. A equipe precisa pensar de modo sistêmico, deixando cada membro à vontade para expressar suas opiniões e propor mudanças. Os integrantes devem dar e receber feedback com naturalidade e, não, guardar mágoas que contaminem o ambiente de trabalho, gerando improdutividade. O coaching trabalha estes e outros princípios fundamentais para a construção de uma equipe produtiva que colabore na construção de uma cultura corporativa saudável, eficaz e eficiente.

The business is on the table - Inglês para negócios
O domínio do inglês é essencial no ambiente corporativo. Além de identificar tempos verbais e aprender vocabulário, o aprendizado de uma língua estrangeira implica analisar comportamentos como a excessiva autocrítica, a intolerância aos próprios erros, o receio de se sentir ridículo. O coaching colabora ao fomentar a disposição em experimentar algo novo, a capacidade de se expressar, a autoabertura para novos paradigmas culturais. O coaching auxilia na identificação e tratamento de fatores e inibições específicas que estejam prejudicando o seu desempenho, atuando em parceria com você para transformar a língua inglesa em uma competência capaz de impulsionar a sua carreira.

Vencendo a página em branco
Projeto preterido em função de outro, inferior em qualidade, mas apresentando um texto que expressa melhor os planos propostos para a empresa. Perder tempo em reuniões prolixas pelo receio de que seus argumentos não sejam compreendidos por escrito. Desistir de elaborar seu TCC, dissertação ou tese pelo bloqueio de expressar suas ideias através da escrita. A página em branco é um desafio vencível. Use o coaching para identificar os motivos de sua dificuldade de expressão e desenvolver sua capacidade de produzir textos interessantes, eficientes e efetivos.