A partir de 2008 o Ministério da Justiça vislumbra a atenção à qualidade de vida e integração entre as instituições de segurança pública. Desde então, as normatizações foram surgindo a fim de subsidiar os trabalhos dessas instituições. Em Roraima, no ano de 2011 foi realizado o mapeamento do gerenciamento do stress com os profissionais da segurança pública, em que apontou a necessidade de uma atenção continuada e progressiva a essas e outras questões voltadas à saúde biopsicossocial desses servidores. Surge então o Centro de Qualidade de Vida para os Profissionais de Segurança Pública e Sistema Prisional, por meio do Decreto nº 16.222-E de 07 de outubro de 2013, composto por representantes dos órgãos de segurança pública e sistema prisional do Estado, e ainda os órgãos da segurança pública do município de Boa Vista, mediante Termo de Cooperação firmado. Tais representantes compõem o Núcleo Integrado de Atenção Biopsicossocial de cada instituição, tendo uma coordenação própria, e todos juntos integram o Centro de Qualidade de Vida, subordinados a coordenação deste. As ações são desenvolvidas no âmbito individual da instituição ou de forma coletiva em eventos integrados, visando sempre à qualidade de vida e saúde dos profissionais, aposentados ou não, e de seus dependentes legais, com objetivo de reduzir e eliminar os riscos ocupacionais existentes no ambiente de trabalho que possam causar danos à saúde.