Easyjobnet 2.13

L’association Easyjobnet a pour but de favoriser la mise de l’emploi des femmes et des allochtones à Bruxelles à travers l’entrepreneuriat dans les secteurs des nouvelles technologies, de recréer du lien social et des solidarités de proximité et de sensibiliser la population à la discrimination à l’embauche et à toutes autres formes d’inégalités d’accès au marché du travail.
L’association peut accomplir tous les actes se rapportant directement ou indirectement à son objet. Elle peut prêter son concours et s’intéresser à toute activité similaire à son objet.
Notre souhait est d’essayer d’améliorer la situation socio-économique et l’état du marché de l’emploi car dans la région de Bruxelles-Capitale est marquée par de très hauts niveaux de création de richesse, avec un PIB par habitant deux fois plus élevé que la moyenne belge. Toutefois, dans le même temps, le revenu moyen est assez faible, en partie car plus de la moitié des personnes travaillant à Bruxelles vivent en dehors de la Région et s’acquittent donc de leurs impôts à l’État fédéral ou à la Région dans laquelle ils résident.
La Région de Bruxelles-Capitale connaît un taux de chômage élevé, près de deux fois supérieur au taux national (16,3% contre 8,4% pour la Belgique en 2005). Cela est principalement imputable à l’écart important qui existe entre les emplois disponibles (dans la plupart de cas, les entreprises recherchent des travailleurs hautement qualifiés) et le profil général des personnes qui sont à la recherche d’un emploi: peu compétentes, faiblement qualifiées et vivant généralement en marge du marché du travail.
Ces demandeurs d’emploi font généralement partie d’une ou plusieurs des catégories suivantes: parents célibataires, chômeurs de longue durée et allochtone (personnes d’origine non européenne).
En outre, il existe de grandes disparités sociales dans la Région de Bruxelles-Capitale: par exemple, le salaire moyen dans la périphérie est environ dix fois supérieur qu’au centre. La présence de nombreux jeunes provenant de pays non européens et des femmes est également un facteur important à prendre en compte.
Easyjobnet est envisagé comme un cadre global dont l’objectif est de veiller à assurer l’accompagnement des chercheurs d’emploi bruxellois vers un emploie numérique, de manière individuelle, structurée et adaptée à leurs besoins.